正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【川崎／NEXCOグループ※第二新卒】精算機等のメンテナンス＜社内業務メイン＞◆平均残業6.9時間
◆有給取得日数14.4日/年◆年休123日◆NEXCOグループで社会インフラを支える◆
■概要
NEXCOグループの一員として、高速道路料金所で使用される精算機・釣銭払出機などの装置を中心に、保守対応や設置工事を担います。社会インフラを支える装置を「止めない」ことを目的とした、安定性と堅実さが求められる技術職です。現場対応に追われるのではなく、社内業務を軸に据えた落ち着いた働き方が特徴です。
※保守受付は時間が明確に区切られているため残業が少なく、夜間対応はありません。長期的に安定して働ける環境です。
■職務内容
（1）高速道路料金所に設置されている自動釣銭払出機のメンテナンス対応です。問い合わせ受付、障害内容の切り分け、機器回収や修理手配、報告書作成までを社内で完結させます。内容に応じて自社で修理対応する場合もあります。
（2）料金収受機械の設置・更新工事に関する工程管理、書類作成、現地での設置作業にも携わります。屋内での電源・通信配線、設定、動作確認といった弱電領域の業務が中心で、電気回路を俯瞰しながら理解する力が活かされます。
■入社後の流れ：
・入社後1か月は先輩社員がついて業務（1）の「受付～修理／修理依頼」まで一連の対応を覚えて頂きます。2か月目からは、分からないことがあれば先輩に相談／質問しつつ、一人で（1）を対応していきます。
・2か月目以降から（2）の工事対応系の業務も、先輩の外出/出張に同行してキャッチアップしていきます。
※電気電子の基礎知識を、実務を通じて着実に深められます。
■組織構成：
東京事業所所長、メンバー7名＋パート1名 30~50代を中心とした8名が在籍しています。
■企業の特徴／魅力
・当社は NEXCO グループの子会社として、高速道路料金収受システムを中心に社会インフラを支える安定した事業を展開しています。グループ内で唯一無二のポジションを確立しており圧倒的な安定性があります。
・顧客は主にNEXCOグループの高速道路や料金収受システムを運営する事業者、公共・民間の施設管理者、建設現場などです。
・通行料金ソフト「とーるナビ」のコールセンター運営や出荷業務、自動釣銭払出機や産業用PCの修理といった保守サービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員登用前提の採用です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：川崎市宮前区南平台2-13 南平台ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・特別地域手当：9600円・技術手当：3000円（支給条件あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：5000円（支給条件あり） 住宅手当：8000円（支給条件あり） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■中退共加入 ＜定年＞ 60歳 ■60歳の時及び65歳の時に退職金の支給申請可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度あり（合格時、奨励金支給） ■必要により、外部教育への受講 ＜その他補足＞ ■宿泊を伴う旅行、体育文化施設の利用等の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・土日祝日 ・その他年休（AM／PM／時間／計画） ・半日及び1時間単位の有給休暇が取得可能 ・その他の有給休暇（創立記念休暇：1日、計画年次有給休暇：7日） ・年末年始6日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【求めるスキル】 １．以下いずれかに該当する方 ・電気電子の学部学科卒業の方（工業高校／専門学校／高専／大学） ・電気工事士など電気電子に関する資格をお持ちの方 ・電気電子に関する技術系の業務経験をお持ちの方 ２．基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ＜推奨資格＞ ・工事担任者、電気工事士、情報処理技術者 など ＜語学補足＞ ・日本語での日常会話が可能な方 ・日本語で資料作成ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSK |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1335 愛知県高浜市芳川町1-1-18 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、1969年創業の有限会社寺田商会から続く歴史を受け継ぎ、2024年に法人化した自動車部品の製造現場などで使用される専用工作機械をお客様仕様に応じてカスタマイズ設計・製造する専用機メーカーです。 時代とともに業態を変化させながら、現在では製造現場で求められる専用工作機械の設計・製造を主力事業とし、検査・搬送・組付・治具製作まで幅広く手がけています。 設計から製造・納品・据付まで一貫して手がけており、自分の手でつくった装置が、現場で正しく動く達成感と責任感を、仕事を通して実感することができます。 地域密着で信頼される企業として、これからも高品質な装置づくりを追求し続けます。 ■事業内容 専用工作機及び治具の設計製作／NCフライス・マシニングを使用しての金属部品加工 ■特徴 ・当社の強みは、単なる「機械加工」や「組立」ではなく、お客様ごとの課題や目的に応じて、装置構成や仕様を一から考え、形にしていく提案型のものづくりです。設計から加工、組立、据付までを一貫して行う中で、現場の声を聞き、改善を重ね、地に足のついた技術を育て続けています。 ・お客様の製品仕様・ワーク形状・ライン構成に応じて、1台ずつ最適な装置を構築し、機械・電気・ソフトを含めた一貫体制で、「高精度・高速・コンパクト」な装置をご提案しています。 ・対応分野は、ピストン検査装置をはじめ、搬送・洗浄・組付・刻印など多岐にわたり、「サイクルタイムの短縮」「省スペース化」「工程の追加」など、課題解決型のものづくりを得意とし、設計から加工・組立・納品まで、すべての工程を自社で完結できる体制を整えています。 ・創業より、技術力と実績を積み重ね取引先とは安定、継続的な依頼をいただいています。転勤もありませんので、スキルを身に着けながら地元で長く働いていただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsk-co.jp/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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