【ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社】【東京】管理部門スタッフ◆残業月平均20時間以下／フレックス制／年休127日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東京】管理部門スタッフ◆残業月平均20時間以下／フレックス制／年休127日～


【医療×IT大手「ケアネットG」／社内イベント有・社内の交流も活発／在宅勤務可／年休127日（土日祝）／残業月平均20時間以下】
当社では現在事業の成長に伴い、経理、総務、人事、採用といったバックオフィス業務が量・質ともに増加し、さらなる強化が不可欠であると認識しています。このような背景から、多岐にわたるバックオフィス業務を統合的に担い、当社の成長を根幹から支えてくださる方を募集します。

■業務内容
当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。
社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。
〈業務詳細〉
・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務
・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成
・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応
・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携
※業務は社労士に外注しています
・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務（月初）
・月次会計データの作成および経営層への報告業務
※会計データの整備をメインでご担当いただきます。
・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成
※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます

■職場環境
・管理部　2名（男性2名）
・少数精鋭のため社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気です！夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。
家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎※勿論イベント参加は強制ではありません

■働き方
・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全員在宅勤務を行っています。
・フレックス制度導入しており、一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現しています。

■当社について
2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】