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正社員
【職務概要】
フルリモートメインのSREエンジニアとして、インフラ（AWS全面採用）の設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
・AWS環境の設計・構築・運用保守・監視・障害対応
・DevOps推進（開発サイクルの速度向上と安定化の両立）
・運用の自動化・継続的改善（ChatOpsなどのAPI連携）
・パフォーマンスチューニング、セキュリティ向上
・新技術・新サービスの調査・検証・導入（技術選定から参画可能）
【主要な開発・運用環境】
インフラ：AWS（EC2, ECS, Aurora, ElastiCache, CloudFront, Lambda等）
OS／MW：Linux, Apache, Nginx, MySQL, PostgreSQL
言語：PHP, Python, ShellScript
環境・ツール：Docker, CodePipeline, Jenkins, Zabbix, Mackerel, PagerDuty 等
【魅力・働く環境】
・残業月平均9時間以下、フルリモートメインでWLB充実
・AWSの全サービスを社内用アカウントで自由に試せる環境
・役員もエンジニア出身のため、新しい技術提案が通りやすいフラットな組織
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 東急田園都市線「池尻大橋」駅東口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:※ご入社後は基本的にリモートで業務を行っていただきます。希望により出社も検討可能。地方勤務可（日本国内）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤手当(上限3万円／月)、養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)、在宅勤務手当、役職手当、誕生日祝い（ギフト券進呈）、慶弔見舞金、セミナー受講費会社負担、資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）、業務関連書籍購入費負担、退職金制度、再雇用制度（70歳まで）等 ■勤務時間：10時00分～19時00分※週1回まで時差出勤（7～12時出社）可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(平均6日程度)、GW休暇、夏季休暇(平均6日程度)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、子の看病休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに最大9連休が可能)等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Linuxサーバ環境の設計構築 3年以上の実務経験 ・AWSを利用した環境の設計構築および保守運用経験 ・パブリッククラウド環境の実務経験 【尚可】 ・オンプレサーバーの運用・管理経験（経験年数不問） ・SREエンジニアの実務経験 ・監視システムの設計構築および保守運用経験 ・コンテナの実務経験（Docker 等） ・IaC（Infrastructure as Code）実務経験（Terraform 等） ・Webアプリケーション開発1年以上の実務経験 ・何かしらの言語によるプログラミングスキル（PHP／Python 等） ・パフォーマンスチューニングの実務経験（MySQL 等） ・セキュリティに関する深い知識 ・ネットワークに関する深い知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。 安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。 より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。 ■働く社員にとって良い環境を 年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。 1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。 ■社内の雰囲気 社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。 またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。 ■入社後のフォロー その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。 個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。 |
| 代表者 | 渡辺 雅宏 |
| URL | https://core-tech.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,595百万円 |
| 従業員数 | 325名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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