正社員
【職務概要】
プロジェクトを左右する上流工程を強みとし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。
【職務詳細】
◆ユーザ業務支援
・業務分析／業務改善提案
・業務フロー作成／新サービス立上げに係る業務設計
◆開発プロジェクト
・要件定義からの上流工程
＜携わるプロジェクト＞
担当業種は電機メーカー、通信キャリア、金融機関などさまざまです。有名企業の大規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います！
＜プロジェクト事例＞
■業界：通信業
■案件概要：顧客先のIS業務の代行／支援（参画人数：約40名）
■役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）
■業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画／要件定義／基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6Fまたは東京都内（23区内）のお客様先 各線「東銀座」駅 A1番出口 徒歩1分またはお客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額380000円 賞与：年2回（別途業績賞与年一回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度 ■勤務時間：9：00～17：45 （所定労働時間：7時間45分）※プロジェクトによって異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日》、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度11日間）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、リフレッシュ休暇（2年目以降年5日間※同社独自の連休取得制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界でのシステム構築経験（5年以上）※言語は不問 ・ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝の経験 ・システム構想、要件定義、基本設計など上流工程経験 【尚可】 ・新ビジネス、新サービスの立上げに携わったご経験 ・PM、PMOのご経験 ・会計、販売、生産管理などの基幹業務システムの開発に携わったご経験 ■以下のような方々におすすめの求人です！ ・エンドユーザと直接関わりたい ・プロジェクトを動かしていることを実感したい ・データ分析が得意 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アベールソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F |
| 事業内容 | ■概要：同社は情報処理上流からのワンストップソリューションを提供する独立系SIerです。 ■事業内容： (1)情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理 (2)情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理 (3)技術サポート ■代表山田氏の経歴： SONYの情報処理担当をPMとして多数経験する中で、プロジェクト運営方法での大変さや充実感がまったく異なり、「人を活かす」ことの重要さを身をもって経験しました。このプロジェクト経験が体の中に溜まり、その本社・グループ会社という世界でなく、一般市場で価値を認めてもらえる仕事がしたいと考えるようになり同社を設立いたしました。 ■特徴： (1)上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」を提供 特に、上流工程での「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」「ユーザー要件定義」はお客様からも定評をいただいております。大規模システムでの「プロジェクトマネジメント」や「パッケージ導入支援」にも実績を残しています。 (2)少数精鋭 同社の社員は1000人規模の大手SIerや世界的メーカーや大手金融の情報処理部出身と、各分野・業界のスペシャリストが集まっています。いずれも30代～40代の経験を積んだ人材であり、高い技術力の元で働くことが可能です。 ■組織風土： 社員には、顧客が手放せなくなる深く重要なポジションを目指してほしいと考えています。そのため、個人に合う案件をアサインし、お互い納得感を持つために「徹底的に話す」その上で「いい人」と「いい人」を組ませる。そして「報酬をできる限りエンジニアに還元する」という方針をとっています。第二成長期を迎えておる同社の成長を支えるポジションを担っていただきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 一成 |
| URL | http://www.availsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,750百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | 大手電機会社、大手通信会社、大手金融会社、大手製造会社 他 |
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