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正社員
【職務概要】
ファブレス企業（生産設備を持たない企業）に対し、電子製品の受託生産（EMS）を行う同社にて、法人営業を担当します。
【職務詳細】
・法人営業（既存顧客のフォローが中心）
・営業事務（見積作成、発注、購買業務など）
・関連部門との連携（生産部門や品質技術部門への情報共有、調整）
【入社後の流れ】
営業未経験の方でも安心のOJT研修を用意しています。部長や課長、先輩メンバーが丁寧に業務を教えていくため、着実にスキルを身につけることが可能です。
【魅力・特徴】
・安定性：PC周辺機器やIoT機器の需要は景気に左右されにくく、大手企業（バッファロー社等）との強固な取引関係があります。
・キャリアパス：実績を正当に評価する昇給制度があり、将来的に係長から部長級といった役職者へのステップアップが可能です。
・社風：20代から60代まで活躍しており、経営層とも距離が近いフラットな環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 JR東海道本線「笠寺」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～481万円 月給制：月額267860円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（2万円／県外からの移転者など）、退職金制度、継続雇用制度（68歳まで）、リゾートトラスト、研修制度、資格取得支援（受験費用、教材費用、セミナー費用、移動交通費 等） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】週休二日制（土日※会社カレンダーによる）、有給休暇10日（入社より半年経過後に発生）慶弔休暇、GW休日、夏季休日、年末年始休日 |
| 応募資格 | ★営業未経験歓迎★ 【必須】 ・顧客折衝経験 ・Excelの基本操作スキル（表作成、四則演算、簡単な関数の使用レベル） 【尚可】 ・法人営業の経験 ・製造業における業務経験 ・電子関連の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社藤田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒457-0831 愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1 |
| 事業内容 | ■最新情報 2020年 経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」に採択 2021年 内閣官房国土強靱化推進室「国土強靱化貢献団体認証（レジリエンス認証）」を取得 2023年 愛知ブランド企業認定取得 2024年 SBT認定取得 2025年 IATF16949取得 ■企業概要 総合EMS企業として、最先端の基板実装や組立、物流・アフターサービスまでをワンストップで提供します。 当社の高い技術力とフレキシブルでシームレスな対応力で、お客様のブランド価値向上に貢献します。 ■主な製品 ▼基板実装 県内の中小企業では最新鋭で最大級の生産設備を保有。試作から量産まで、大手や中小、スタートアップにかかわらず全国からご依頼を承っており、お客様のニーズに応えます。 ▼組立 小ロット多品種で、組立から検査、梱包までを一貫対応、最終製品へと仕上げます。システム開発やロボット運用を内製化し、FA化と自動化を積極的に推進しています。 ▼IoT系事業 高齢者や愛犬・愛猫をモニタリングする見守り機器やカーシェア用の車載製品、シェアサイクル用のGPS端末など、生活に身近なIoT製品を生産しています。 ■コア・コンピタンス 積極的な設備投資のみならず、極小部品の実装研究を通じて向上する、近未来で求められるQCDに適う技術力でお客様に応えます。2020年5月に実装技術力向上のプロジェクトを発足し産学連携、極小「0201（0.2mm×0.1mm）」サイズ電子チップの実装量産をゴールに据えました。まずは0201実装の評価で成功を収めて（2021年5月）、量産基板での0402実装・挟隣接実装（部品間GAP0.1）の量産ノウハウを有することになり、なお、実装不良率はシングルppm（100万分の1桁）に至っております。この実装品質と全社的な品証／低コスト／短納期で基板実装界のオンリーワンを追求し、顧客価値を提供し続けます。 ■就活者の皆様へ 当社では全社最適観点での業務推進が標準で正社員の責任範囲に垣根なし、成果で創造が求められます。また、資格取得や実装研究、異業種間交流は積極的、FA化や治具製作などの内製文化もあり、正社員の成長を促します。変化が求められる時代だからこそ、「自立した永続企業」につながる人材形成を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujitass.jp/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 520百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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