【みらい人材サポート株式会社】【名古屋／転勤なし】＜事業成長の中核＞RAマネージャー／企業の採用課題を解決する営業◆製造業特化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【名古屋／転勤なし】＜事業成長の中核＞RAマネージャー／企業の採用課題を解決する営業◆製造業特化


■魅力ポイント
◎年休124日／転勤なしで安定して働ける
◎組織強化フェーズで営業戦略を担う中核ポジション
◎製造業特化×地域密着で専門性の高いコンサル営業
◎賞与＋決算賞与制度あり／成果に応じた還元

■募集背景
当社は東海エリア×製造業特化の人材紹介会社として、企業の経営課題に踏み込んだ採用支援を行っています。
企業側のニーズ拡大に対して営業戦略と組織強化の両面を担うRAマネージャーを募集します。

■職務概要
リクルーティングアドバイザー（RA）組織のプレイングマネージャーとして、営業戦略の設計とチーム成果の最大化を担っていただきます。

■仕事内容
＜マネジメント業務＞
・RAチームのKPI設計／進捗管理／数値分析
・メンバー育成（5名規模／20～40代）
・営業戦略の立案・実行
・新規開拓手法の設計・改善
・組織課題の抽出と改善プロジェクト推進

＜プレイヤー業務＞
・企業の採用ニーズヒアリング（経営層・人事）
・経営課題に基づいた採用戦略提案
・求人要件設計、求人票作成
・CAとの連携によるマッチング精度向上
・面接調整、条件交渉、入社フォロー
・新規企業開拓

■このポジションの特徴
（1） 営業戦略を自ら設計できる裁量
新規開拓力の強化がミッションであり、開拓手法・KPI設計を主体的に構築できます。

（2） 経営課題に踏み込む提案力
単なる求人提案ではなく、「採用の目的」から設計する営業スタイルです。

（3） 採用戦略のパートナーとして企業の成長に深く関われる
企業の経営者・採用責任者様と採用戦略の提案をすることで単なる求人獲得ではなく、企業成長に携わることができます。

■組織構成
・RA：5名（20～40代）
・CA：6名
フラットな組織で、チームで成果を出す文化が特徴です。

■当社について：
当社は、製造業×東海エリア特化という独自のポジションを確立し、地域密着型の人材紹介会社として成長を続けています。
doda Valuable Partner Award 2025の受賞や、株式会社マイナビ主催「tameni+ Award」東海エリア第2位を獲得するなど、人材紹介業界の中でも高い評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】