【みらい人材サポート株式会社】【名古屋／転勤なし】東海の製造業と“人の未来”をつなぐ人材紹介コンサルタント◆フレックス制導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【名古屋／転勤なし】東海の製造業と“人の未来”をつなぐ人材紹介コンサルタント◆フレックス制導入


■この仕事で得られるもの
・製造業×人材の専門性
・一生使える「人を見る力・聞く力」
・人の人生と企業成長に関われる実感
・将来的にハイクラス領域へのステップアップも可能

■みらい人材サポートのRAについて
「人を紹介する営業」ではありません。
あなたにお任せしたいのは、東海エリアの製造業企業に深く入り込み、
“採用そのものを設計するパートナー”になること。
・なぜ今、このポジションを採用するのか
・どんな人材が来れば、現場や組織は変わるのか
こうした問いに、企業と一緒に向き合うのが私たちのRAです。

■具体的な仕事内容
【法人向けコンサルティング】
企業への採用ニーズヒアリング
経営課題を踏まえた採用戦略の立案
求人要件の整理・言語化・求人作成
CAと連携した候補者選定・推薦
面接調整・面接同席
内定後・入社後フォロー

本ポジションは企業側対応としての配属を想定していますが、
当社ではCA、RAいずれか一方のみを担うのではなく、
中長期的には両方の経験を通じて、最終的には「人材紹介コンサルタント」
としての成長を期待しています。
入社後は適性・志向を踏まえ配属を決定し、
将来的な3-4年かけてRACA双方の業務を経験いただくことで、
企業・求職者双方に本質的な価値提供ができる人材を育成してく考えです。

【営業スタイル】
オンライン商談・訪問商談・電話を組み合わせた効率的な営業
無理なテレアポ・数打ち文化はありません

【クライアント例】
住友電装／井村屋／ヤマザキマザック ほか
※東海エリアに根差した優良メーカーと長期的な取引実績あり

■組織・雰囲気
RA：4名（20代後半～40代前半）
年齢・社歴に関係なく意見を発信できるフラットな環境
「個」で戦うより、「チーム」で成果を伸ばす文化で相談しやすい風土です

■当社について
【東海 × 製造業「一点集中」の専門性】
私たちは 東海エリアの製造業に特化。
業界構造・職種理解をベースにした提案ができるため、
・「とりあえず人が欲しい」では終わらない
・経営視点・現場視点・人材視点をつなぐ会話ができる
・企業側から“相談されるRA”になれる
→単なる御用聞き営業ではない、コンサルティング要素の強いRAです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】