【みらい人材サポート株式会社】【名古屋】＜裁量大＞CAマネージャー／若手組織の育成とKPI設計を担う中核ポジション◆製造業特化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【名古屋】＜裁量大＞CAマネージャー／若手組織の育成とKPI設計を担う中核ポジション◆製造業特化


■魅力ポイント
◎年休124日／土日祝休みで長期的に働ける環境
◎東海エリア×製造業特化で専門性を磨ける
◎ハイクラス／マーケ領域にも関与可能なキャリア拡張性
◎賞与＋決算賞与あり／成果をしっかり還元

■募集背景
当社は東海エリア（愛知・岐阜・三重）×製造業に特化した人材紹介会社として、
地域企業の採用支援および求職者のキャリア支援を行っており、
組織強化途中のフェーズにあります。

■職務概要：
キャリアアドバイザー（CA）組織のプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とサービス品質向上を担っていただきます。

■仕事内容
＜マネジメント業務＞
・CAチームのKPI設計／進捗管理／数値分析
・メンバー育成（6名程度／20～30代中心）
・面談品質／提案内容の改善指導
・業務フローの標準化／仕組み化
・課題抽出と改善施策の立案・実行

＜プレイヤー業務＞
・求職者とのキャリア面談
・求人提案・意思決定支援
・書類添削／面接対策
・企業と候補者のマッチング
・内定～入社フォロー

■このポジションの特徴
（1） 組織づくりに関われる裁量
KPI設計や育成方針などを主体的に設計可能です。
（2） 専門性の高い市場価値
製造業特化×地域密着により、他にはない専門知識と提案力が身につきます。
（3） 部門の垣根を超えた事業づくり
マーケティングやカスタマーサクセスの部門と連携し、求職者・企業双方への価値向上に向けた施策立案や業務改善にも携われます。

■組織構成
・CA：6名（20代～40代）
・RA：5名
年次・役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織で、
チームで成果を出す文化が根付いています。

■当社について：
当社は、製造業×東海エリア特化という独自のポジションを確立し、地域密着型の人材紹介会社として成長を続けています。
doda Valuable Partner Award 2025の受賞や、株式会社マイナビ主催「tameni+ Award」東海エリア第2位を獲得するなど、人材紹介業界の中でも高い評価をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】