NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【横浜／リモート可】法務課長｜事業を支える戦略法務・マネジメント◆年休120日・働きやすい環境
＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／事業成長を“法務の力”で支える中核ポジション＞
マンパワーグループ株式会社のリーガル＆コンプライアンス部にて、法務課長として、法令遵守にとどまらず事業推進を後押しする戦略的な法務機能の中核を担っていただきます。
同社は世界70以上の国と地域で事業展開するグローバル企業であり、国内でも約4,000名規模の組織へと成長を続けています。
組織拡大とともに、リーガル・コンプライアンス体制の強化が重要テーマとなっており、本ポジションでは、国内外の法務課題対応・ガバナンス強化・組織マネジメントを通じて、企業価値の向上と持続的成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
ご経験や強みに応じて、下記領域を幅広くお任せします。
＜法務・ガバナンス領域＞
・株主総会、取締役会の運営および事務局対応（英語対応含む）
・親会社（海外）および各拠点との法規制対応・監査・保険関連対応
・子会社管理、ガバナンス体制の整備・強化
＜事業支援・コンプライアンス領域＞
・営業部門・人事部門からの法務／労務相談対応
（労働関連法規、規程整備、トラブル・訴訟対応 等）
・法改正や市場動向を踏まえた制度改善・運用提案
・外部専門家（弁護士等）との連携
＜マネジメント領域＞
・メンバーの育成、マネジメント
・業務の優先順位付け、アサイン設計
・組織全体の生産性向上に向けた改善推進
■このポジションの魅力
・事業に近い立場で、経営と連動した意思決定に関われる
・労務・契約・ガバナンスまで、幅広い法務領域を統括できる
・グローバル企業ならではの海外対応・英語実務に挑戦可能
・組織拡大フェーズのため、仕組みづくり・組織づくりに関われる
■組織構成
リーガル＆コンプライアンス部：コンプライアンス課・法務課・労務管理室の3セクションで構成され、約10名が在籍。
20代～60代まで幅広いメンバーが活躍しております。
■働き方
・年間休日120日／土日祝休
・リモートワーク可／フルフレックスタイム制
ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途交通費支給（上限3万円）、経験・能力により優遇 ■昇給・賞与：給与見直し年1回、賞与年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ■団体生命保険 ■医療保険 ■確定拠出年金制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出退職年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・原則全土・日曜、祝日 ■休暇： ・年末年始（12/29～1/3） ・年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における労務実務経験者（2年以上） ・英語力（日常会話レベル以上） ・管理職（マネジメント）経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower： ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis： ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions： ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,423名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
営業事務/経験者募集/月給28万円/完全週休2日制/髪色・ネイル自由/リモート相談可...
株式会社１６６
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
採用担当／年休120日／未経験歓迎／リモートOK／ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECTかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
