【株式会社シー・エス・イー】教育・新卒採用担当（メンバー～リーダークラス）◆独立系SIer／創業55周年・安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


教育・新卒採用担当（メンバー～リーダークラス）◆独立系SIer／創業55周年・安定経営


～トップクラスシェア製品あり／特許も複数取得／ソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業等を手掛けるIT企業／複数の事業展開・50年以上黒字経営～

■募集背景
創業55周年を迎える当社は、安定した事業基盤を確立しながらも、次の50年、100年へと発展し続けるべく、未来に向けた組織変革を進めています。 当社の持続的な成長の鍵を握るのは、他でもない「人（社員）」の力です。 現在、人財開発部では「採用」と「育成」を地続きに捉え、一気通貫した人財戦略に注力しています。組織のさらなる強化に伴い、新卒採用のコアメンバーとして次世代の組織を創りながら、入社後の教育・研修体系の構築までを牽引していただける「教育・採用担当者」を募集いたします。

■概要
「新卒採用」と「社員教育・育成」の2つの重要領域となるため、「どんな人を採用し、どう育てるか」という、会社の未来にダイレクトに影響を与えるポジションです。採用して終わり、教育して終わりではなく、自らが採用に関わった社員が、自社が提供する教育プログラムによって輝き、活躍していくプロセスを特等席で見届けられるやりがいがあります。

■業務詳細
「新卒採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。

1. 教育・研修領域（メイン業務）
・経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ）
・教育体系に連動した各種研修の企画・立案
・研修コンテンツの制作および社内講師の担当
・外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営
・各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案
・eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理

2. 新卒採用領域（メイン業務）
・新卒採用全体の年間計画・ストーリーの立案
・会社説明会のインターンシップの企画・運営・登壇
・母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用
・大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会の実施
・選考管理（書類選考、面接対応、学生フォロー）
・内定者フォロー、入社前研修の企画

3. その他サポート領域
・中途採用業務のサポート（繁忙期などの面接対応、運営サポートなど）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】