【株式会社ハウスドゥ・ジャパン】不動産仕入れ／岡山／月給25万円以上／完休2日／18時退社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/8/19(水)
【この求人を要約すると…】
・◆売上433％成長／プライム上場・And DoHD
・◆仕入れに独自の強み／トップ営業のスキル吸収
・◆最大休日123日以上／残業月7.5h／18時退社


【高インセン】仕入れ種別の制限なし！買取・企画・販売まで一貫して携わる、裁量・スケール大の営業


具体的な仕事内容
＼POINT／
◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に
◆買取・企画・販売まで携われる
◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ
◆月給25万円～65万円＋上限なしのインセン
◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織
◆未経験でも年収1,000万円～2,000万円超可

【具体的には】
不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。
売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画～商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。

◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。
◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。

＜例＞
2,000万円で物件を仕入れ
▼
商品化し、3,000万円で売却
▼
リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給

【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】

◆仕入れ種別・金額の制限なし
特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。

◆独自のネットワークによる情報共有
And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。

◆トップ営業のノウハウを吸収
定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。

成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。

チーム／組織構成
営業5名、サポート1名が在籍。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、お互いに支え合いながら仕事に取り組んでいます。

【その他プロジェクト事例】

【◆躍進を続ける注目企業で、制限なく成長を】
10年前、約5名で立ち上げた当社の＜売買事業部＞は年平均20％で成長を続け、現在では384億円もの売上を達成しています。
これは、2020年売上の88億円から実に433％の成長率。

景気変動やインバウンド需要増加といった社会的な要因だけでなく、
>>◎郊外エリアに特化した営業戦略
>>◎仕入れ種別を設けない、買取力の高さ
>>◎大きな現場裁量によるスピーディな成約
といった独自の優位性により、継続的な成長を実現しています。

今回の募集は、この売買事業部をさらに拡大していくための重要な採用。
未来を担っていただく存在として一人ひとりに向き合い、挑戦と成長を後押しすることをお約束します。

【◆仕入れ営業＝不動産×マーケティング】
当社では、仕入れ営業とは単に熱意や勢いだけで行うのではなく、＜マーケティング思考＞が非常に重要であると考えています。
「この不動産の、他にはない価値は？」
「ターゲットはどこか。そこに対し、どんな魅力づけを行っていくか」
「ライバルとなりえる競合は？」
と、あらゆる観点から不動産を分析し、そのエリアにふさわしい価値を持つ商品として加工していく。
日々の業務を通じ、不動産マーケターとしての思考力や総合的な不動産知識が蓄積されていきます。

仲介や販売と異なり、仕入れは【売り手・買い手両方の経験を積める】ポジション。
不動産営業としての市場価値を高めたい方にとってまたとない成長の場となるでしょう。

【社員インタビュー1】代表取締役社長
ハウスドゥグループの豊富なチャネル・安定基盤を持ちつつも、当社はまだまだ小回りの利く組織です。強みを十分に活かしつつ、さらに業界を変える存在として成長を続けていきます。

【社員インタビュー2】2010年入社／岡山駅東口店長
全国各地での仲介営業経験を経て、仕入れ営業へ挑戦。土地勘も人脈もない状態から600社以上を訪問し、地道な関係づくりを重ねていきました。大型案件に携わるチャンスもあり、経験の幅を広げていける環境です。

【取材レポート】
挑戦した分だけ、成長と成果を実感。
取材を通じて感じたのは、「経験よりもまず行動してみることを大切にする文化」です。

岡山エリアはマンションの仕入れこそ競合がありますが、土地や中古戸建では大手買取業者が比較的少なく、営業活動に取り組みやすい市場環境とのこと。実際に売買未経験で入社した社員さんが2カ月で契約を獲得した実績もあり、経験やスキルよりも行動量や成長意欲を重視しているそうです。

また、同社には相談しやすい風土が根付いており、分からないことがあれば周囲が自然とサポート。事業拡大に伴うキャリアアップの機会も多く、挑戦した分だけ成長と成果を実感できる環境だと感じました。

【取材レポート_やりがい】
■自由な組織で手に入る、トップ営業のスキル
担当エリアはもちろん、仕入れ先から買取価格、企画内容まで大きな裁量を任されています。制限が少ないため、個人の持ち味を存分に活かせることが特長。そのため、営業メンバーの多彩なノウハウを学ぶことができます。

■成果が収入に直結する
利益を出せば出すほど、上限なしのインセンティブとして還元されます。
還元率も業界トップクラスの高さで、高収入を実現できます。

【取材レポート_きびしさ】
■地道な努力が実を結ぶ
仕入れ営業の基本は情報収集です。競合も多い中、お取引先と常に接点を持ち、足で行動する粘り強さが求められます。
特に、継続的に案件を紹介していただけるようになるには長い期間を要することも。

■自ら学ぶ意欲が求められる
同社のハイパフォーマーに共通しているのが、行動を継続する力と探求心。
常に新しいことを学びたいという意欲や、「自分はどう思うか？」といった観点は欠かせません。