正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【新宿/未経験歓迎】コンサル営業◆反響8割◆インセン◎年収1000万多数◆経営層との折衝◎◆土日祝休
~第二新卒歓迎/ニトリやコールセンターなど未経験者活躍/銀行からの紹介8割+テレアポ2割/銀行との関係構築能力や営層との折衝能力が身につく/高額インセンティブ制度◎頑張りを正当評価/未経験から1000万円以上多数!/フレックス~
■担当業務
売上数億~数十億円規模のベンチャー・中小企業の経営層へ「新しくビジネスを始めたい」「税金を少なくしたい」「会社の価値を上げすぎないようにしたい」といった悩みを解決するために、不動産を使った方法を提案する仕事です。お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能となっており、成約率も非常に高いことが特徴です。お仕事の流れは「紹介 or 荷電→アポ取り→商談→契約」になります。
■本ポジションの特徴
経営者の価値観・判断軸に触れる機会が多く、数字だけでなく「人としての器」「信頼構築力」「意思決定力」など、人間性の成長も大きいポジションです。
■未経験から稼げる環境/頑張りを正当評価
<インセンティブ制度>
インセンティブ比率は1%~2%と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、3か月で3件ずつ決めることができると年間360~720万のインセンティブを獲得することができます。
<年収例>
※宅建保有者には月額2万円の支給有り。
年収 2880万/入社4年目
年収 3790万/入社4年目
年収 6680万/入社5年目
■未経験でも安心の研修制度
・入社後~数ヶ月:営業基礎研修(不動産投資の知識・メリットデメリット)や架電・商談ロールプレイングによる実践力強化、トップセールス同行によるOJT研修など基礎から学びます。
・数ヶ月~1年:一人で商談ができるようになり、安定して成果を出せる状態を目指します。後輩育成や社内勉強会にも関わります。
・3年以降:チームをまとめるマネジメントに挑戦。将来的には銀行と連携した提案など、より高度なコンサルにも携わります。
■働き方
顧客訪問が中心ですが、フレックス制度により柔軟に働けます。
残業が増えた場合は人事と上司が連携し、上司⇔担当営業間で原因の解消に取り組む体制です。そのため、平均残業時間は月20H程で、繁忙期でも大きく増えることはほぼありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,467円~270,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:87,533円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 347,000円~412,533円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月 ※業績と個人評価による) ■昇給:年2回 <年収例> 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します 年収7700万/入社4年目 年収7400万/入社5年目 年収2600万/入社4年目 年収2100万/入社4年目 年収2000万/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■宅建手当(2万円/月) <その他補足> ・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等) ・産休育休制度(取得・復帰実績あり) ・従業員持株会奨励金 ・選択制確定給付企業年金 ・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル) ・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 、有給休暇、設立記念日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ~ニトリ店員やコールセンター経験者活躍~ ■求める人物像: ・入社後にFBやアドバイスを素直に受け入れる方 ・新規顧客開拓に抵抗がない方 ・粘り強く貪欲に行動し続ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベルテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6009 東京都新宿区西新宿6-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。 ■理念: 『より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える』 不透明な社会情勢の中、経済的・精神的な将来の不安が解決されることが、 それぞれの人生を豊かにすることと信じています。 当社は、ひとりでも多くの人々の『夢』や『希望』が叶う社会を実現します。 ■ミッション: 『「人生」の選択肢を増やす』 当社はお客様の未来の可能性が広がるよう、 不動産事業を通じて、お客様に寄り添った最適な商品・サービスを提案し、 『人生の選択肢を増やす』ことにより、社会に貢献します。 ■代表より: 当社が創業時より掲げている理念は「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」です。誰しもが抱える不安を夢や希望といったプラスのものに変化させることがベルテックスの価値であり、存在意義であると考えております。お客様、お取引先様、従業員、ベルテックスと関わるすべての人々の人生を豊かにし、一人でも多くの「夢」や「希望」が叶う社会の実現を目指していきます。 さらに当社のミッションとして「事業を通して「人生」の選択肢を増やす」を定めております。人生において選択肢が増えることは幸せであり、ベルテックスに関わる人の人生の選択肢を増やすために行動していきます。 これまでにベルテックスに関わっていただいたすべての方、そしてこれからベルテックスに関わっていただく方にとって、ベルテックスは「良い会社だね」と認めてもらえるように、10年後も変わらずにお客様の夢や希望に満ちた明るい未来に向かうお手伝いをしていけるように、これからも困難に立ち向かいワクワクしながら挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | 梶尾 祐司 |
| URL | https://vertex-c.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 21,300百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 富士通Japan(株) (株)日立システムズ 都築電気(株) 福田交易(株) (株)生活の木 |
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