【東急株式会社】【渋谷】QAエンジニア※DX推進／リモート・副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【渋谷】QAエンジニア※DX推進／リモート・副業可／東急Gのデジタル変革プロジェクト


～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～

■業務内容：
URBAN HACKS内の各プロダクトにおける品質保証業務全般に携わって頂きます。
プロダクトメンバー(PdM・エンジニア・デザイナー等)と協力しながら品質面における「最適解」を模索していくことを大きなミッションとしております。
※弊社では「ティール組織」というモデルをとっており、特定の役職・役割による管理・統制という形を設けておりません。一人一人が「組織」「プロダクト」の未来を考え、他の職域の方達も巻き込みながら能動的に行動していくことが求められます。

■働き方：
リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。

■開発環境：
・担当工程：システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守管理
・OS：AWS、GCP
・DB：MySQL、PostgreSQL(aurora)

■募集背景：
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。
その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】