【Ａｓｐｒｏａｄ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社】【品川】人事企画（評価制度改定・規程整備）◆IPO準備中／土日祝休／建設×人材アウトソーシング大手G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【品川】人事企画（評価制度改定・規程整備）◆IPO準備中／土日祝休／建設×人材アウトソーシング大手G


～経営に近く人事制度に関われる！組織づくりを！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引／年休125日（土日祝）～

＼この求人のポイント／
（1）運用ではなく、“制度をつくる側”としての企画業務
（2）IPO準備に必要な人事制度・規程整備を一気通貫で担当
（3）人事部長直下で、経営陣と近い距離で意思決定に関与

■どんな会社？
当社は建設業界に特化した人材サービスを展開するHR企業です。
中核会社であるアーキ・ジャパン、JAGフィールドを通じ、建設技術者の育成・派遣・キャリア支援を一気通貫で提供。
スーパーゼネコンを含む2,100社以上と取引実績を有し、街づくりやインフラ整備を人材面から支えています。
現在はIPO準備フェーズにあり、経営管理体制の強化とともに、人事制度の再設計・高度化を推進しています。

■お任せすること
人事制度・組織づくりを担う人事企画業務をお任せします。
現在、上場準備に伴う規程整備や制度強化の必要性が高まっており、専任者を採用することにいたしました。

＜具体的には・・・＞
・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画／導入／運用
・人事データ分析、シミュレーション
・制度変更に伴う就業規則や人事関連規定、ガイドラインの新設／改廃
・社内サーベイの企画／実施
・会議体の運営管理、上程資料作成　等

＜キャリア＞
将来的には、チームマネジメントやメンバー育成に加え、全社研修プログラムの企画・推進など、より組織づくりの中核を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。

■組織構成
人事部は部長（40代）グループ長（40代）チームリーダー（20代）メンバー3名

◇魅力（1）◇
人事部長直下の環境で、経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、「生きた制度」を自らの手で作り上げられるポジションです。

◇魅力（2）◇
経営戦略・人事戦略に基づき、評価・給与・教育などの仕組みを自ら企画・設計し、組織と社員の成長に直接貢献できます。
風通しが良く、年次や役職に関係なく意見発信しやすい環境のため、スピード感を持って企画立案から実行まで携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】