正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】スマートファクトリーエンジニア＜製造と物流の中枢システムをリード＞◆プライム上場◆
＜業100年超技術商社のリーディングカンパニー／プライム上場／創業以来黒字経営／平均勤続年数17年／平均年収798万円（2024年実績）＞
◆仕事内容
・構想提案からシステム構築、導入・立ち上げまで一貫して関わることができるポジションです。
・食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など、様々な業界の製造・物流現場において、スマートファクトリー化・DX化を推進するプロジェクトに携わっていただきます。
・生産性向上、人手不足対応、品質向上、トレーサビリティ確保などの課題に対し、MES（製造実行システム）、SCADA（設備監視システム）、WMS（倉庫管理システム）、WCS（倉庫制御システム）などを活用したシステム構築を行い、製造・物流データの可視化と業務最適化を実現します。
◆具体的な業務内容
・MES／SCADAシステムの設計・開発
・WMS／WCSなど物流システムの構築
・製造設備やPLCからのデータ収集・連携設計
・製造・物流データの可視化／ダッシュボード構築
・生産管理システム・基幹システムとの連携設計
・顧客との要件整理・仕様打合せ
・システム導入・立ち上げ支援 など
◆開発環境
言語:C＃/VB/Java/Python
OS:Windows/Linux
DB:SQLSever/Oracle/SQLite/PostgreSQL/MySQL
◆仕事の魅力
◎商社だからこその知識幅
客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。
◎企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応
課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく
◎技術スキルの向上
お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
◆働き方
平均残業時間：月20時間以内／年間休日128日／平均有給取得日数：11.3日
そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。
現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。
出張は個人差ありますが、月に1度程度～。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は3～6か月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20Hと、賞与（前年度実績）での想定です。 PLレベル：月給325,000円～／年収6,300,000円～7,800,000円 PMレベル：月給413,000円～／年収7,000,000円～8,500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均205万円／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：支給要件あり 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：社員寮（条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、キャリアアップ研修、課長職研修、部長・本部長研修、執行役員研修、コンプライアンス研修、語学研修、基礎・専門知識研修、トレーナー制度、社外講座など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■グループ保険 2026年4月に2つの福利厚生制度を導入しました。 （1）レジャーや飲食、育児・介護など幅広いサービスが利用できる「ベネフィット・ワン」 （2）全国に展開する会員制リゾートホテルを利用できる「エクシブ」 今後も従業員の働きやすさ向上を目的に、福利厚生のさらなる充実を図っていきます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（初年度16日）、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SCADA（監視）、MES（製造実行）、WMS（倉庫管理）、WCS（倉庫制御）、生産管理システムなど製造業向けシステムの開発・導入経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・製造業のDX推進やスマートファクトリー化に関わりたい方 ・将来的にPL／PMとしてプロジェクトをリードしたい方、またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社立花エレテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）各種電気機械器具、照明機械器具、通信機械器具、電子応用機械器具、工作機械器具、医療機械器具、事務機械器具、瓦斯器具並びにビル及び住宅関連製品、計量器、その他一般機械器具並びに部品の販売と産業機械器具並びに部品の製造及び販売 （2）合金、電気絶縁材料、高圧瓦斯並びにその容器の販売 （3）半導体素材、半導体素子、集積回路の販売 （4）電子計算機、制御・計測機器、防火・防犯等の防災機器、車両・航空・船舶等の輸送機器、油圧・空気圧機器、冷凍・空調設備機械器具並びに部品の販売 （5）前各号に関するシステム設計、ソフトウエア開発の販売 （6）プレス・粉末冶金用等の金型及び吊具・鎖等の金属製品、工業用・建築用及び家庭用の合成樹脂製品、各種電池並びに部品の販売 （7）コンデンサー・プリント板機材等の電子部品及び材料、配線材料、電線、ケーブル、写真感光材料の販売 （8）茶、清涼飲料水及び植物油等の販売 （9）前各号に関する輸出入業 （10）コンピュータによる情報処理の受託及びサービス業 （11）労働者派遣事業 （12）電気工事、管工事、機械器具設置工事の請負 （13）損害保険代理業及び自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業 （14）不動産の賃貸と管理に関する業務 （15）前各号に関する輸出入業、一切の事業 ■同社の特徴： 同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tachibana.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 5,874百万円 |
| 売上 | 227,511百万円 |
| 従業員数 | 1,502名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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