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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】営業責任者:CRO候補(営業組織の統括・戦略)リピート率99.5%|週3日リモート
◆◇上場を見据えた急成長フェーズ/不動産DXの営業責任者/CRO・CMO候補◇◆
■採用背景:
不動産DX領域で提供するBPaaS/SaaSが好調で、売上は昨対比3倍と急成長中です。今後の上場を視野に、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点を束ねる営業責任者を増員募集します。COO直下で、データドリブンな営業体制の再構築と、自走型の営業組織づくりをリードいただきます。
■業務詳細
・営業プロセスの見直しとPDCAの高度化(リード・アポ率・トーク・成約率等の可視化・分析)
・科学的な営業戦略・戦術の設計、現場へのインストールと伴走支援
・現場メンバーが自発的に考え改善できる組織文化の醸成
・各拠点営業リーダーの育成とマネジメントライン構築
・多様な人材を惹きつける採用方針のアップデートと実行
・現場への深いコミットと拠点横断の一体感醸成
・成果次第でCROやCMO等の経営参画ポジションを目指せるキャリアパス
■サービスについて
不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.5%。
継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。
■組織構成
・20~30代が中心、男女比5:5、多様な業界出身者が活躍
■業務の魅力
・上場を視野に入れた成長フェーズでの組織変革に携われる
・圧倒的な裁量で営業組織・戦略を自ら設計・主導できる
・実力次第でCxO登用の機会あり
■教育体制
・代表・COO直下で事業理解・商品知識を習得
・現場へのOJTやオンボーディングを通じ、改善案を提案可能
■就業環境
・週3日リモート/週2日オフィスのハイブリッドワーク
・バーチャルオフィスなど柔軟な働き方を推進
■想定されるキャリアパス
・成果に応じ、CROやCMO等の経営層への抜擢あり
■企業の特徴/魅力
・急成長市場でイノベーションを創出するダイナミズム
・データドリブンな組織運営と、挑戦を称えるカルチャー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目10-15 エキスパートオフィス渋谷406 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,900円~529,285円 固定残業手当/月:130,100円~185,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~714,285円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:最大年2回(入社時期・実績に応じて支給) ■昇給:年2回(前年度昇給実績:平均84万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円(東京勤務の場合上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(導入研修等) ■書籍購入制度(エンジニア向け/スキルアップのための書籍購入が可能です) <その他補足> ■インセンティブ制度 ・MRR(月次経常収益)15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給 ・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給 ・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給 ■ストックオプション ■バーチャルオフィス導入 ■定期健康診断 ■人事評価制度あり ■全社集会あり ■オフィスカジュアル ■インセンティブ支給制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業プロセス(リード獲得~商談~受注まで)を、データや事実に基づいて改善し、成果向上をリードした経験がある方 ※上記に合わせて以下いずれかに当てはまる方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Live Search |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。 創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。 このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。 累計資金調達額は8億円を超え、現在は上場を視野に入れた成長フェーズにあります。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約100名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。 ■ビジョン・ミッション: ビジョン:「リアル・テクノロジー・データの力で、 すべての人によりよい住まい体験を届ける」 ミッション:物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 福井 隆太郎 |
| URL | https://livesearch.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 512百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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