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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
インフラエンジニア(リーダー候補)大規模EC×クラウド設計・運用(au PAYマーケット)
~KDDIグループの安定基盤×大規模トラフィック環境/クラウド×運用改善をリード~
■ポジション概要
「au PAY マーケット」のインフラ領域において、クラウド基盤の設計・構築・運用改善をリードいただくポジションです。数百万ユーザー規模のECサービスを支えるミッションクリティカルな環境において、可用性・性能・コスト最適化をバランス良く実現しながら、チームを牽引いただきます。将来的にはマネジメントや組織強化にも関わっていただくことを期待しています。
■業務内容
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計/構築/運用改善
・システム監視基盤の設計、運用、可視化の高度化
・障害対応およびトラブルシューティング、再発防止策の立案
・パフォーマンスチューニングおよび負荷試験の実施
・運用フローの改善や自動化推進(Ansible/Docker 等)
・アーキテクチャ改善やコスト最適化施策の推進
・チームリード、後進育成、組織強化への関与
■開発環境
クラウド:AWS
言語:Java/Python
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS
自動化:Ansible、Docker
ツール:Github、JIRA、Confluence、Slack
■本ポジションの魅力
・大規模ECの高トラフィックを支えるインフラ設計・運用経験
・監視設計~障害対応、性能改善まで一貫して関与可能
・IaCや自動化などモダンな運用改善への挑戦機会
・KDDIグループのリソースを活かしたスケーラブルな環境
・技術とマネジメント双方のキャリア形成が可能
■働き方
リモート併用・フレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能。残業は月平均20時間程度と、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。
■サービスについて
「au PAY マーケット」はKDDIのライフデザイン戦略の中核を担うECサービスです。グループ連携により拡大を続ける大規模プラットフォームにおいて、インフラの側面から事業成長を支える醍醐味を実感いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~470,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:120,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 475,000円~685,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・業績等に応じて当社規定により決定 ※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給 ■昇給/給与見直し:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与例: 年収730万円の場合/基本給351,800円+職務給+ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月15万円) 社会保険:社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> OJT 社内勉強会支援制度 <その他補足> ■KDDI持株会制度、定期健康診断、産業医面談、積立休暇制度、キャリア選択制度、インフルエンザ予防接種補助 ■休憩スペース、部活動支援制度、1Week Off、半期全社会 ■育児/介護休業、児童手当、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度 ■カフェテリア:各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意 ■ランチ補助:毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)を提供、オンラインランチ補助制度 ■リモート勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)、産前産後・育児・ベビーケア・子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須要件> ・チームリーダー経験 ※下記いずれかのご経験 ・パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験 ・監視システムの構築または運用経験 ・トラブルシューティングの経験 <歓迎要件> ・RDBMSの運用経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・大規模サービスの構築、運用設計 ・Ansible等のIaCに関する知識、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画、運営 ・au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 ■サービス紹介: (1)au PAY マーケット…日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電に至るまで、沢山の商品や店と出会える総合ショッピングモールです。 (2)au PAY ふるさと納税…自治体・返礼品の選定から寄附の申し込み、寄附金の支払いまでワンストップで利用できるふるさと納税サイトです。 (3)au PAY マーケット ダイレクトストア…日常生活をより豊かにする「こだわりのもの」を、ネットでもauショップでも「おトクに」「楽しく」「便利に」購入できる、「お買い物上手」なショッピングサイトです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑田 祐二 |
| URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 1,335百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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