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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京/リモート可】Microsoftクラウドサービスエンジニア◆充実の福利厚生/転勤無
【Microsoft Azure、Entra ID、Microsoft365いずれかに関する実務経験のある方へ/グループ各社の大規模案件に携われる/転勤無/働き方◎/各種手当充実/リモート可】
■職務概要:
オリックスグループの共通インフラとして稼働するMicrosoftクラウドサービス
(Microsoft 365、Azure等)の企画~設計構築~運用改善まで幅広くご担当いただきます。
■職務詳細:
・Microsoft 365、Azure等サービスの企画、要件定義を主軸に、設計構築から運用まで一貫して関与します。
・グループ各社から寄せられるサービス要望をヒアリングし、技術要件として具現化し、案件企画を推進します。
・企画に基づくプロジェクトの計画立案および実行、マネジメントを担当します。
・運用フェーズにおけるEOS/障害等の対応指揮や自動化、効率化による改善活動を行います。
■プロジェクト例:
・オリックスグループにおけるMicrosoftクラウド全体のターゲットアーキテクチャ策定
・Entra IDを軸としたオリックスグループグローバル統合ID管理システム実現
・Teams Phone導入(現行電話システムからの刷新)
・Microsoft 365サービスのグループ各社への利活用促進・展開企画
■実務を通じてのやりがい:
オリックスグループの様々なシステムの根幹となる大規模インフラの担い手として、企画から一貫した経験を積むことができます。
本社(オリックスグループのテクノロジーガバナンス組織)の専門家と協業し、関連施策の企画・推進、個別対応の協議を行う場面も多く、技術成長だけでなく、ユーザーの課題をITで解決する企画の当事者になれる機会が多数あります。
■キャリアパス:
まずはMicrosoftクラウド領域のエンジニアとしてご活躍いただきます。
年に1度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、ご自身の志向やスキルに応じたキャリアの幅を広げていくことができます。
セキュリティやネットワークなどの隣接領域や、グループ各社のIT支援など、多様なフィールドへの挑戦も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~9:00、17:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,170万円 <賃金形態> 月給制 ※下記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~508,000円 <月給> 345,000円~508,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅:借上寮・住宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修あり ■資格取得報奨金あり(一部) <その他補足> ■厚生保養所あり:(直営保養所:軽井沢・賢島・京都嵐山 ほか全国に契約保養所あり) ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度・慶弔金制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり) ■キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 ■育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) ■クラブ活動 ■持株会 ■カフェテリアプランあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇・介護休暇・育児休暇(実績あり)、看護休暇、ボランティア休暇、夏季連続休暇取得推進、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のMicrosoft Azure、Entra ID、Microsoft365いずれかに関する実務経験 ・下記製品の導入や移行案件において、設計構築を担当されたご経験 -Exchange Online、SharePoint Online、Teams -Azureサービス (IaaS、PaaS) -EMS製品(Entra ID、Intune、Defender XDR など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 国内・海外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体(従業員約33,153名)のシステム部」として位置づけられています。 ※100%オリックスグループ向けの案件となります。 ■特徴 同社はグループ企業の下請けではありません。実はオリックスグループのシステム予算管理権限を同社が持っており、各グループ会社の現場と直接やり取りをしながらシステムを構築するため、能動的にオリックスグループのビジネスを推進していく立場にあります。 ■オリックスグループの強み ・オリックスグループは常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供する金融サービスグループです。現在では融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車関連、不動産、環境エネルギー関連など多角的に展開しています。 ・オリックスグループのネットワークは世界31ヶ国・地域にわたり、連結会社は888社、関連会社は134社にのぼります。国内は1,654拠点、海外は米国、アジア、大洋州、欧州、中東、北アフリカなど519拠点に及んでいます。 ■数字で見るオリックス・システム 平均年齢:40.4歳、中途社員比率:58%、女性比率:約3割、女性管理職比率:18%、平均勤続年数:12年11カ月、全体離職率:1.68%(2023年3月期)、有休消化率79.2%(2023年3月期実績)、平均残業時間は29.8時間(所定労働時間が7時間 09:00-17:00 2023年3月期) |
| 代表者 | 代表取締役 中原 新 |
| URL | http://www.orix.co.jp/system/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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