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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【滋賀大津】ITエンジニア◆業界トップクラス◆年休128日/フレックス有◆EC領域特化
■□◆手に職つけられる◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入/平均残業20h/年休128日/土日祝/フレックス□■
\スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上/未経験から活躍できる風土◎/
■業務概要:
ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画~要件定義~開発~運用まで携わることが可能です。
■開発環境
・インフラ:AWS
・構成環境:LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)
・使用言語:PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS
・バージョン管理:Github
・ローカル開発環境:Docker
・プロセス:アジャイル-スクラム
■研修制度: \業界未経験でも安心して成長できる◎/
○入社後~2か月
・自社ECプロダクトのデモ環境で機能構成・仕様を理解し、開発フローの基礎を習得。
・軽微な不具合修正を担当し、先輩からのFBを通じて、品質基準と実務の流れを習得。
○3~6ヶ月後
新機能の一部モジュールを担当し、PHP等を本格習得。先輩とペア作業で上流~下流工程を理解。
○半年後~
要件整理・設計・工数見積に参加し、新機能を設計からリリースまで一貫担当できるレベルへ成長。将来的にリードエンジニアやフルスタックを目指す。
★育成・サポート体制
・入社時に専属メンター(先輩エンジニア)をアサイン
・定期的な技術フォローおよび業務サポートを実施
・開発フロー・コードレビュー体制が整備されており、未経験者でも安心して成長できる環境
■組織体制:
エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。
■同社サービスについて:
企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR(アイシップアール)」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階(JR大津駅南改札直結) 勤務地最寄駅:東海道線・山陽本線/大津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~350,000円 <月給> 267,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(11月・5月) ■査定方法:自己評価及び上席評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■U・Iターン支援:引越費用全額会社負担(公共交通機関を利用しない通勤圏内への引越し) ■時短勤務可(ライフスタイル変動により全従業員利用可) ■自動車通勤可 ■服装自由 ■その他:出産祝金、災害補償、社員の勤続年数に応じた表彰賞金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、夏期、年末年始、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、公民権行使の時間、特別休暇、業務上の傷病休暇、社員の勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須要件: (下記いずれか) ・法人営業経験(IT・SaaS業界での経験尚可) ・ECシステム(CMS・決済・物流・カート等)の基本知識 ・要求・要件定義やフィット&ギャップ分析の経験 ・見積作成/提案書作成の経験 ■歓迎条件: ・SIerやSaaS企業でのSE/セールスエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロックウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-0054 滋賀県大津市逢坂1-1-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 ■事業内容: クラウド型ECプラットフォーム開発提供を主力事業としています。代表の岩波氏はネット通販市場がPCメインであった時代からネット通販利用端末がモバイル中心になることを確信され、企業のECサイトを最新化することを目指して同社を設立。その後は一貫してクラウド型マルチデバイス対応「aishipR」をはじめとしたモバイルECサイトのためのサービス開発を進めてこられました。 <主力商品> 2012年に国内でレスポンシブECサイトが全く無い中、手探りで国内初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』の開発にチャレンジし、2013年にサービス提供。『aishipR』の一番の特徴はレスポンシブウェブデザインに対応したECサイトを実現できる国内唯一の次世代ASPであることです。スマホ、タブレット、PC等あらゆる端末に”1つのページ”で対応可能なレスポンシブECサイトを簡単安価に実現するクラウド型ECプラットフォームを実現しました。スマホECが急拡大する中、レスポンシブECで国内のECサイトのスマホ化を牽引し、2,000社以上のECサイトに導入支援しており、特定EC分野でトップのシェアを誇っています。 ■同社展望: ECサイト運用サービス事業を拡大する一方で、時代の動きを読み市場に先駆けて多くの方に必要とされるオンリーワンのECプラットフォーム開発にチャレンジし続けています。2016年にはサブスクリプションやシャアリングエコノミーが加速する中、同サービスがさらに一般化することを予測しECプラットフォーム業界でも例を見ないレンタルEC専用ECサイトプラットフォーム『aishipRENTAL』を開発リリース。2020年には食品ギフトやD2Cの新たな課題を解決すべく、食品ギフトに特化したオンリーワンのクラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipGIFT』を開発リリースしました。 ■目指している組織 ・仕事もプライベートも充実させたい ・よりティール型の組織構成でアジャイル-スクラムやOKRフレームワーク等を実践して、チーム目標や自己実現を図っていきたい ・偽らずありのまま自分で、いいパフォーマンスが発揮できる環境を目指したい |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rockwave.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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