【株式会社情報戦略テクノロジー】【営業・人材業界から人事へ】新卒採用担当／学生のポテンシャルを引き出すフロント特化型人事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【営業・人材業界から人事へ】新卒採用担当／学生のポテンシャルを引き出すフロント特化型人事


【「待つ」採用から「創る」採用へ。作業者ではなく、仕掛け人になれるポジションです】

■業務概要
当社の新卒採用担当として、学生とのダイレクトな接点創出から社内を巻き込む採用体制の構築、内定者育成まで、採用活動の最前線を担っていただきます。
従来の「待つ」採用から一歩踏み込んだ「創る」採用を実現するため、戦略的な採用企画や大学・学生団体との連携、イベント運営など多岐にわたる業務をチームで推進します。

■業務詳細
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案と実行（大学や学生団体、スタートアップとの協業、独自パイプライン開拓）
・学生向けイベントやコラボ企画の企画・運営
・学生との面談・面接による深い対話を通じたポテンシャル発掘とクロージング
・現場リクルーターや経営層を巻き込む採用フローのディレクション
・内定者向けインターンシップ、勉強会、懇親会などオンボーディング施策の企画・実行

■扱うサービス
「AI面接」や「インタラクティブ採用動画」などの最新HRテクノロジーを積極導入。
オペレーションは専任PMOチームが担当するため、対話や企画に専念できる環境です。

■組織構成
採用チームは個人ノルマなしのチーム戦。現場若手～経営層まで一体となり、全社で採用に取り組む文化があります。

■業務の魅力
年次や経験に関係なく新卒採用・中途採用・採用広報・育成など多様なキャリアに挑戦可能。仕組みづくりや上流工程に携わるチャンスも豊富です。

■教育体制
OJTやキャリア相談制度、定期的な上長面談・フォローアップ研修が整備されています。

■就業環境
フレックスタイム制・裁量労働制、リモートワーク可能。年間休日120日超、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
人事領域の拡張： 新卒採用を起点に、中途・広報・人材開発、さらには組織開発・HRBPへステップアップ
事業サイドへの挑戦： 人事 ⇒ IT/AIコンサル、新規事業責任者、事業開発（BizDev） への抜擢実績あり

■企業の特徴/魅力
自分の仕事に線を引かず、人事の枠すら飛び越えて挑戦したい“欲張りな人”を歓迎します。
年次や経験に関係なく「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回り、
その果敢なチャレンジを全社で後押しする風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】