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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【名古屋】新規事業創出・経営企画<最上流から参画/年休125日/創業50年以上の歴史あるSIer>
【離職率3%!日本オラクルと日本最初の代理店契約!創業50年以上の独立系SIer】
■概要
経営層と近い距離で、新規事業のテーマ設定からPoC・事業化判断までを主導していただきます。
■具体的な業務
・市場調査:
デスクトップ調査・イベント参加・専門家ヒアリング・現地視察など
・既存事業の深化:
既存製品・サービスの提案・展開支援など
・新規分野の探索:
新規事業企画・新しい収益の柱を作るための実験・他社との提携の模索など
・組織開発:
全社アンケート・ヒアリング・研修企画・社内ルールの変更・DX推進など
■配属部門
経営企画部(2名/40代・50代)
少数精鋭のため、裁量と影響範囲が大きい組織です。
■ポジションの魅力
<最上流から参画できる>
すでに決まった仕様書通りにコードを書くのではなく、「そもそも何を作るべきか」という市場分析やUSP探索から深く関わることができます。
<技術を手段としてフル活用できる>
完璧なシステム構築が目的ではなく、「アイデアを最速で形にする(PoC)」ことで自分の技術力によって、新しい事業が目の前で立ち上がる興奮を味わえます。
<キャリアの希少価値が跳ね上がる>
経営企画部という経営に近い場所で「ビジネス視点(数字や戦略)」を学べ、将来的にPdM(プロダクトマネージャー)やCTO(最高技術責任者)を目指すことできます。
■組織のミッション
企業理念を達成するための内外環境分析を行い、自社の事業領域と事業構成を明確にしたうえで、将来性のある戦略を立案する
■同社の強み
日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:35 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 会社都合での転勤はありません。 ※本人の希望による転勤は相談可能です <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~652万円 <賃金形態> 月給制 ※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~415,000円 <月給> 320,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与) モデル年収:30歳=532万円/36歳=596万円 ※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による) 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:(一部従業員利用可) 社会保険:社会保険完備 愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助) 退職金制度:確定拠出年金制度(全従業員利用可) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。 ※自社研修センターあり <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 家賃支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 役職手当:5,000円/月~ 地域手当:東京15,000円/月、大阪5,000円/月 リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・創立記念日(12月2日)・慶弔・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ※以下いずれか ・Webサービスやシステム等の開発経験 ・他社製品のAPI連携や、既存技術の調査・選定を自力で行えるITリテラシー ・新規事業企画、サービス企画、またはコンサルティングファーム等でのリサーチ・戦略立案経験 ・IT技術、最新テクノロジーのトレンドに関する深い理解と関心 ■歓迎 ・システム開発PJTにおいて、発注側(PM/ディレクター)として関わった経験 ・ノーコード/ローコードツールを活用した高速なプロトタイプ開発経験 ・AIを利用した開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社第一コンピュータリソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: SIサービスの提供、オラクルデータベースサービス・運用保守、オラクル研修サービス(東海地区No.1)、製品販売 ■事業の特徴: (1)システムソリューション ・システムインテグレーション…スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーション等、業務課題をITの力で解決します。 ・マイグレーション…オープンマイグレーション/ホストマイグレーションサービスを提供しています。 ・バージョンアップ…同社が培ってきた豊富な実績とノウハウを活用し低コスト/短期間で顧客の資産を最新環境へと移行できます。 ・インフラ構築…インフラソリューション事業として、金融系のネットワーク構築を手がけてきたネットワークチーム、顧客のITシステム導入の支援を手掛けてきたサーバ基盤チーム、そしてデータベースシステムを得意とするOracleソリューショングループを統合しました。 ・Oracle…同社システムソリューション提案時、データベース基盤からOracleミドル製品まで、ワンストップでの提案ができます。 (2)プロダクトソリューション…システムを「見える化」する設計ツール「Verasym System Designer」、BM i(AS/400)解析ソリューション「X-Analysis」、ワンクリックでユーザマシンを遠隔操作できる「RemoteCall」、様々な予約形態に対応する診療予約システム「テレリザーブ」といった製品を提供しています。 (3)グローバルソリューション ・オフショア開発…設計工程以降は圧倒的な価格競争力を持つ中国及びミャンマーでコストダウンを図ります。顧客はオフショアを意識せず、コストダウンが可能です。 ・その他…ラボラトリー型開発(MyanmarDCRのみのサービス)、日本派遣(ミャンマー技術者派遣、中国技術者派遣)等を実施しています。 ■拠点: 名古屋・東京・大阪・浜松・福岡・仙台・静岡・和歌山・オラクル研修センター(名古屋) |
| 代表者 | 池谷 信和 |
| URL | https://www.dcr.co.jp |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 279百万円 |
| 売上 | 9,106百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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