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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【品川】人事＜給与・労務管理業務＞◆事務所経験歓迎／将来的に人事分野のスペシャリストへ◆
＜事務所ご出身の方歓迎！社会保険手続き・給与計算実務経験をお持ちの方へ／在宅週2日まで相談可／年間休日123日／退職金制度あり／プライム上場・創業76年・業界大手の食肉メーカー＞
◆募集概要
当社の事業は生産事業、食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉・食肉加工品の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案（福利厚生含む）、給与計算・社保・厚生業務、採用・研修業務等、総勢約30名で対応しています。
当社がグローバルサプライチェーンの構築を進める中で、人材戦略は最重要事項と捉えており、当部が主体となりタレントマネジメント、従業員エンゲージメントの向上、キャリア自律支援といった施策をすすめています。
今回、人事部において人事制度立案やエンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に就いていただける方を募集いたします。
◆業務内容
入社後は当社給与制度や就業規則を学ぶため給与・労務管理業務を経験していただきます。
＜ご入社後、最初にお任せする業務＞
まずは給与計算をご担当いただきます。
当社、給与規定や就業規則を学び、将来的にはグループ会社の人事・労務、人事部内ジョブローテーション・ジョブチェンジ等、人事としての幅を広げることも可能です。
＜将来的にチャレンジできるポジション＞
人事企画…人材戦略の企画運営、組織課題の分析立案等
教育・研修…教育体系の企画設計、研修施策の企画運営等
採用…新卒採用企画、中途採用企画、面接対応等
※上記以外にも、人事、総務など幅広くチャレンジできる環境です。
◆組織構成（人事部）
部長以下管理職7名（男性5名、女性2名）、スタッフ職（女性11名、男性7名）
※主な役割分担（管理職除く）
人事企画2名、労務厚生2名、人事事務5名、採用研修6名、子会社管理3名
◆就業環境
・同部署の残業時間は通常月20時間程度です。（繁忙期の４月、12月は一時的に30時間程度まで増える可能性もございます。）
・在宅勤務は業務上に支障のない場合、週2日まで相談可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があります。（ご経験を増やしキャリアアップのための転勤となります） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅※社内規定あり 社会保険：東京都食品健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け研修 ■各種研修制度（階層別・職種別） ■語学教育補助 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、社員持株制度、グループ保険（生命・医療）、所得補償保険（GLTD） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務関連業務（給与計算・社保など）に携わった経験があり、今後人事のスペシャリストとして活躍されたい方 ※社労士事務所のご出身の方も歓迎します！ ■歓迎条件： ・人事部門での制度企画経験 ・人事システムのメンテナンスまたは導入経験（OBIC7、タレントパレット使用経験あれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターゼン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 |
| 事業内容 | ■概要：食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っている。約70年にわたり、食肉の安定供給と食肉業界の発展に貢献し続ける食肉業界のトップカンパニー。全国各地に拠点を持ち、各地のスーパー、ファーストフード、外食産業、コンビニエンスストア等、消費者に身近な商品を幅広く展開している。また、TPPやEPA、世界人口の増加等の環境の変化を踏まえ、積極的な海外事業・輸出事業の展開をすすめている。 ■経営ビジョン：『食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す』 ■コーポレートガバナンスの取組み：平成14年2月に発覚した虚偽表示問題からの反省を踏まえ、表示違反再発防止のため経営管理組織の整備を行なっている。また、食肉のトレーサビリティー（生産履歴の追跡）システムの導入も行い、品種、産地、使用肥料、生産者情報等がいつでもバーコードにより検索できるようになった。品質管理としても『SQF』の認証取得をすすめる活動をしており、『品質のスターゼン』として取組んでいる。安全衛生管理体制は業界トップクラス。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横田 和彦 |
| URL | http://www.starzen.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 11,658百万円 |
| 売上 | 436,112百万円 |
| 従業員数 | 2,783名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ スーパーマーケット、食肉専門店、百貨店、ファミリーレストラン、ファストフードチェーン、コンビニエンスストア、生協、食品加工メーカー、食肉卸売業、他 ＜仕入先＞ 自社グループ会社（生産加工工場等）、経済連・農協、全国各食肉卸売市場、海外パッカー、他 |
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