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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
ソフトウェアエンジニア◆自社プロダクト／週1在宅可／AI/IoTの先端技術で労働人口不足に貢献
【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／年間休日129日／土日祝日休み／フレックス】
今回は、当社のコア技術である「DAVIE」等の自社プロダクト開発、または製造・物流業界等のエンタープライズ顧客向けソリューション開発のいずれかを、ご志向や適性に合わせて担当していただきます。
※選考を通じて、以下いずれかへ配属となります
【プロダクト開発の場合】
・AI（LLM / エージェント）ツールを前提とした自社プロダクトのアーキテクチャ設計・機能実装
・要件をAIが生成可能な形に分解し、AI生成コードの検証・品質担保を行う（AIとの協働開発）
・パフォーマンスや保守性を考慮した継続的なシステム改善
【ソリューション開発の場合】
・スマートフォンアプリ（Swifit、Kotlinなど）を用いたアプリケーション開発
・バックエンド機能（python、C++など）の開発
・サーバーサイド開発（クラウド、オンプレ）
・エンタープライズ顧客のビジネス課題・現場課題の構造化および技術提案（コンサルティング要素含む）
・ビジネスサイドと連携した要件定義、および課題解決に向けた機能の設計・実装
・顧客との商談同席や現場ヒアリングを通じた、リアルな声を反映した仕様策定
※ソリューションについて：https://firstloop-tech.com/business-service-overview/solution/
■これまでの案件一例：
◎製薬会社様
既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献
◎化粧品会社様
肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階 勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 現在の当社の事業成長段階では当面転勤の予定はありません。しかし、将来的に更なる成長段階（複数拠点化）に至った場合にはこの限りではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～505,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：59,476円～65,322円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,476円～600,322円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、指定グレードまでは基本給＋住宅手当＋固定残業代＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。 なお、指定グレードを超えると基本給＋住宅手当＋役職手当（任命の場合のみ）で構成されます。 採用条件により想定年収は記載金額より上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 住宅手当：東京世帯主：3万円/月、東京非世帯主1万円/月 社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験者には、指導社員のもとOJTによる導入教育およびチームメンバによるサポートを行います。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・通勤手当補足：週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。 ・資格取得支援制度（特定の資格取得時に受験費用や報奨金を支給） ・その他：ウォーターサーバー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、その他の特別休暇有り 有給休暇：入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与（法定ルールに基づく） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションシステム（自社・社外問わず）の設計・開発経験（3年以上目安） ・APIやシステム設計の基礎的な理解 ・チーム開発や、ビジネスサイド・顧客等との要件調整経験 ・AIツールを用いた開発に対する関心と、生成されたコードのロジックを理解し動作検証を行える力 ■歓迎要件： ・プロンプト設計、AIエージェント設計を用いたプロダクト開発経験 ・製造、物流、建設業界のドメイン知識、または製造業での開発経験（HW・SW問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストループテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、製造、物流、建設といった日本の基幹産業を支える現場において、テクノロジーを用いて「生産性の向上」と「本質的な課題解決」を推進する、産業特化型のITソリューションパートナーです。 私たちの最大の強みは、単なるシステムの提案や提供に留まらない、現場への圧倒的な「実装力」にあります。カメラやIoTセンサーの設置から、自律制御の基盤となる自社開発システム「DAVIE」を通じたデータの収集・解析、そして実際の業務改善までを一気通貫で伴走します。実際に、大手製薬会社や自動車メーカーなどの大規模な現場において、確かな実績を上げてきました。 私たちが目指す未来は、特定の熟練者の経験や勘といった「暗黙知」をデータ化し、誰でも、どこでも高度な成果を出せる「再現性」を産業全体にもたらすことです。最終的には、現場のシステムが自ら状況を判断して動く「自律制御化」を実現したいと考えています。 機械にできる危険な作業や単純作業は、機械に任せる。そして人間は、より安全で、人間にしかできない本質的な意思決定やクリエイティブな仕事に集中する。私たちはそのような社会を目指し、テクノロジーと当事者意識を武器に、日本の暮らしを支える「次世代の社会インフラ」をデザインし続けていきます。 ■会社の特色 【Gemba Engineering for NIPPON：世界レベルの技術で、日本の現場を再定義する】 当社は、製造・物流・建設といった日本の基幹産業を支える「現場」を、独自のデジタル技術でアップデートすることを使命としています 。最大の特徴は、画像処理の国際コンペで優勝経験を持つCTOをはじめ、各領域の深い専門性を持ったプロフェッショナルが集結している点にあります。 当社の強みは、自社開発のシステム「DAVIE」を核に、現場への機器設置からデータ解析、経営課題の解決までを一貫して完結できる「実装力」です。現在は「第二創業期」として、職種を問わず個人の裁量を尊重しながら、複雑な課題に対して最短距離で本質的な解決へと導く、プロフェッショナルな組織づくりに注力しています。 また、社内ではAIを単なるツールではなく、思考を助ける「パートナー」として活用する働き方を推進しています 。テクノロジーを積極的に実務へ取り込むための基盤づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://firstloop-tech.com/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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