正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大田区】総務人事※採用業務など◆創業80年超の安定企業／土日祝休／年休121日／各種手当充実◎
【バックオフィス経験歓迎！採用業務に挑戦できる！飲料・食品・医薬品製造設備で業界トップシェア◆創業80年超の安定企業／高い定着率と充実の教育体制／土日祝休／転勤なし】
■職務内容
労務・人事・総務領域を横断し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支えていただきます。
採用業務を中心に入退社手続きや勤怠・給与関連業務、採用活動の推進、総務業務全般まで幅広く携わり、会社全体の基盤強化に貢献いただくポジションです。
■職務詳細
＜人事領域＞※メイン業務
・中途採用業務（求人作成、媒体運用、エージェント対応）
・面接調整・日程調整
・人材育成・研修運営
・組織課題のヒアリング・改善提案
＜労務領域＞
・入退社手続き
・勤怠管理・給与計算（給与データ取りまとめ、社労士連携）
・就業規則・各種規程の運用
・労働時間/36協定などの管理
・健康診断・ストレスチェック対応
・産休・育休・休職などの手続き対応
・労務トラブルの一次対応・相談窓口
＜ 総務領域＞
・備品管理・発注
・文書管理
・社内イベント企画
・郵送物対応・受付・電話対応
・各種庶務・社内問い合わせ対応
■組織構成
14名で担当領域をおおまかに分けて対応しています。
現在中途採用担当が1名のため、積極的にお任せしたいと考えております。
■教育体制
入社後は1か月程度の製造実施研修後、配属先にてOJT体制を整えております。
まずは現場のことも知ってもらうため、定期的に現場体験などに参加いただくこともございます。
その後も階級・社歴別研修、資格取得奨励制度も整っておりますので自身のキャリアに合わせた研修を受けることができます。
■就業環境
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日祝）
・残業平均月23時間
中途入社者も多く、平均勤続年数は17.8年。新卒3年離職率0％など定着率の高さも特徴です。
住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生も充実しています。
■企業の特徴/魅力
創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。
大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東糀谷3-17-10 勤務地最寄駅：京浜急行空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は初年度の年収となります。詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給 家族手当：子1人5,000円、2人目以降2,000円 住宅手当：28歳まで家賃補助70%負担 寮社宅：借上社宅（支度金・家賃補助） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：規定により支給 退職金制度：規定により支給 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、OJT、階級・社歴別研修、資格取得奨励金制度あり。 ＜その他補足＞ ■出張手当、食事代手当、深夜手当■転居費用（敷金・礼金含め）会社負担■社員持家制度、社員持株会、共済会■退職年金保険、企業年金制度、財形貯蓄■リゾートマンション（伊豆）、会員制福利厚生施設、社員旅行（全額会社負担／海外旅行実績あり）■年間イベント、各種クラブ活動■リフレッシュ休暇■社員教育制度（基本階層別の教育プラン等）■再雇用制度（65歳まで）他■オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日出勤時は代休取得。年末年始・夏季・冬季・慶弔・特別休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務などバックオフィス部門でのご経験 ※採用業務は未経験でもOKです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岩井機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3-17-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）食料品製造機械、医薬品製造機械ならびに化学品製造機械の設計、製造、販売、修理 （2）食料品製造の機械、医薬品製造機械、ならびに化学品製造機械を主体とする設備全般設計、製造、調達、施工、販売、サービス ■事業の特徴： 高度な流体処理技術・施工技術・制御技術が融合された同社のテクノロジーは、顧客対応力世界No.1のプラントメーカーを目指し、プラントエンジニアリング（EPC）体制のもと、さらなる進化を続けています。ユーザーニーズを的確に把握し「最適」を提案するために、設計・調達・施工部門の経験豊かなスペシャリストが、確実なステップを積み上げ、高度化・大型化の進むプラントを最先端の技術と万全の管理体制のもと、迅速に対応し未来工場を創造します。 ■同社の強み： 「法人申告所得ランキング」において食品加工機械部門2位（2005年度）、全国でもトップランキングを維持、また、乳業分野ではシェアNo.1です。同社は1947年の創業以来、経常利益を計上し、黒字経営を続け、今日の安定基盤を確立してきました。それを支えてきたのは、技術力と信頼性にほかなりません。創業当時には、わが国最初の牛乳分離機を世に送り出し、1954年にはプレート式熱交換機が大ヒットとなり、国内No.1の流体食品メーカーとしての地位を確立しました。その後、殺菌処理技術、流体を扱う技術という得意分野を活かしながら、機械・電気・制御の要素技術を統合し、装置単体のみならず、プロセス設計から施工・試運転、さらには工場の自動化までも手がける総合エンジニアリング機能を充実させてきました。以上の取り組みなどから同社の存在感はますます高まっています。プラントというのは表に出ない分野のため、一般の人は知らない業界ですが、食品業界やプラント業界においては、岩井といえば知らない人はいないというほどのブランドに成長しました。 今後も流体処理のパイオニアとして、食品、飲料、さらには医薬・化粧品の分野まで積極的な活動を展開し、総合プラントエンジニアリング企業へ躍進を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iwai.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 511百万円 |
| 売上 | 35,784百万円 |
| 従業員数 | 411名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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