【スキマワークス株式会社】採用責任者候補◆採用／育成／人事企画まで一気通貫◆HR上場企業グループ◆立ち上げフェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


採用責任者候補◆採用／育成／人事企画まで一気通貫◆HR上場企業グループ◆立ち上げフェーズ


□■採用領域の立ち上げをお任せ／大手上場企業タイミーグループ／キャリアパス豊富／人事業務の仕組みやオペレーションの設計まで上流をお任せ■□

事業の非連続な成長を支えるためには、人員計画を実行に移し続ける採用機能の存在が不可欠です。現在、人事機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は専任の採用責任者として機能をゼロベースで設計・運用いただける方を募集します。

■業務内容
採用戦略策定、採用機能立ち上げ業務全般をお任せします。
(下記は想定ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します)
・採用戦略策定、採用計画立案(10～20%)
‐全社採用計画策定、要件定義、ソーシング戦略設計
・採用パートナー(エージェント)との連携・採用実務(40～50%)
‐エージェントリレーション構築、候補者ソーシング、選考運用、内定クロージング
・採用オペレーション仕組み化(20～30%)
‐選考プロセス標準化、面接官トレーニング、ATS運用設計、KPI設計・モニタリング
・育成・組織開発関連業務(5～10%)
‐オンボーディング設計、評価制度運用支援等(スキル・志向に応じて)
・人事企画業務(5～10%)

■ポジションの魅力
・急成長&急拡大中の事業・組織において、採用戦略設計から現場のエージェント折衝まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
・多様な採用課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。採用だけではなく希望があれば人事領域を横断的に経験ができ、自身の市場価値を高めるトラックレコードを築くのに最適な舞台が整っています。
・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャーらしい、変化の早いステージで挑戦がしやすい環境です。

■当社について
2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】