正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【明治神宮前／SI歓迎】アパレル企業の社内SE◆要件定義・ベンダー折衝／基幹刷新PM◆土日祝休み
【社内SE／基幹系プロジェクト推進／業務部門連携・上流対応／アパレル事業会社IT／土日祝休み】
全国展開する「FREAK'S STORE」を運営する当社にて、社内ITを支える社内SEを募集します。基幹系システムの安定運用とプロジェクト推進を軸に、業務部門と連携しながらIT面から事業を支援。SIやベンダーで培った調整力・上流経験を、事業会社の現場で活かせるポジションです。
■採用背景
事業拡大に伴い、社内システムの改善や刷新に向けた取り組みが複数進行しています。中長期的に安定したIT体制を構築するため、社内SEとしてプロジェクトを担う人材を募集します。
■業務内容
社内SEとして、基幹系システムを中心に社内IT全般を担当します。まずは、既存システムの保守運用や障害対応を通じて、安定稼働を支える役割を担います。そのうえで、業務部門から寄せられる改善要望を整理し、課題の把握や要件の取りまとめを実施。ベンダーとの調整や進行管理を行いながら、システム改修・改善プロジェクトを推進します。
あわせて、新規システム導入に関する検討や社内向けの提案業務にも関与。情報セキュリティ対策や運用ルールの整備など、コーポレートITとしての基盤づくりにも携わります。付帯業務として、社内ヘルプデスク対応、アカウント・ライセンス管理、ネットワークの改善・監視などを行い、関係者と連携しながら業務を進めます。
■業務の魅力
運用だけでなく、改善や企画段階から関われるため、IT施策が事業にどう影響するかを実感できます。SI出身者も、現場に近い立場で意思決定に関与できる環境です。
■働く環境
DX本部システムソリューション部コーポレートIT課は、正社員4名とアルバイト1名で構成。Windows・Mac混在環境で、Azureを中心としたクラウド基盤を活用しています。
■働き方
・土日祝休み
・リモートワーク相談可
・服装自由
■キャリアパス
基幹系システム領域での経験を深めながら、IT企画やDX推進など担当領域を広げることが可能。事業成長とともにコーポレートITの中核を担うキャリアを描けます。
■企業魅力
「FREAK'S STORE」を中心にアパレルの枠を超えた事業展開を行っています。「Life to be freak」を掲げ、新たな価値創出に取り組む企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間2ヵ月後に条件見直しあり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～366,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、前職の給与等を考慮の上決定します。 ※年収概算：月給×12か月＋賞与（前年度支給実績3か月）／全社業績及び個人業績に応じて変動します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 接客基礎研修、販売研修、管理職研修、その他 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■単身赴任手当 ■従業員割引制度 ■異動支度金制度 ■健康診断 ■各種イベント（スポーツ大会・サーフキャンプ等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度10日付与） 特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： システム開発における上流フェーズのご経験（要件定義、プロジェクト管理など） ※事業会社、ベンダー不問 ※担当領域も広く、事業会社でキャリアの幅を広げていきたい方、歓迎！ ■歓迎条件： 以下業務経験をお持ちの方 社内SEとしてのご経験 基幹システムにおける改修もしくは刷新における、PL／PMの経験 提案書・設計書・テスト仕様書などのドキュメント作成経験 ネットワーク(電話回線や広域イーサ、IP-VPN等)／サーバ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F |
| 事業内容 | 【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。 さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「&FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT FREAK」などを幅広く⼿がける。 【FREAK'S STOTRE/フリークス ストア】 「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。 1986年の創業以来、洋服を中心に、カルチャーやアートなど自分たちが本当に良いと思うものをセレクト。 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、豊かなライフスタイルの楽しみ方をリアルに提案するセレクトショップ。 |
| 代表者 | 鹿島 研 |
| URL | http://www.daytonajp.com/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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