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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】情報セキュリティ・個人情報保護推進◇在宅勤務可／年休122日／フレックス／ソニー発IPO準備
◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生
■業務内容
当社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。
【具体的な業務内容】
・各種認証・監査対応
ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応
・セキュリティガバナンス・リスク管理
リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用
・システム・運用レビュー
新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理
・教育・啓発・社内連携
社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整
■本ポジションのミッション
・全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。
・規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。
■キャリアパス
まずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。
■ポジションの魅力
・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます
・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます
・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます
・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます
・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です
■当社に関して
当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,360円～4,727,000円 固定残業手当/月：113,970円～147,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：なし ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit） 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 住宅・在宅勤務手当 退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出あり） ランチ・ドリンク補助 サークル活動支援 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種、婦人科検診（一部）無料 フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得） 【育児支援】 産前産後休暇（前後8週取得可能） 育児看護休暇 早期復帰支援金 時差・短時間勤務（小6年度末まで） ベビーシッター費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日数：122日（2025年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティまたは個人情報保護に関する業務経験 ・Excelを用いたデータ処理スキル（IF / VLOOKUP / AND / OR 等を用いたデータ照合・分析） ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる調整力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SP.LINKS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F |
| 事業内容 | ■同社概要 1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。 2023年（令和5年）9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】 ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業 2.クレジットカードデータ処理業 3.集金代行業 4.その他上記に付帯、関連する一切の事業 ■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～ 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。 ■私たちが目指す未来（VISION） 買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。 SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、 購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。 安心・安全な決済基盤を土台に、 その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。 ■私たちの使命（MISSION） パートナーとともに、決済を変革していく。 加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。 SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、 変化する購買体験を先回りして捉え、 より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。 ■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK） Leadership -牽引する- Integrity -真摯である- Nexus -連鎖させる- Kickstart -自ら始める- |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.splinks.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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