【吉田泰産業株式会社】【大阪】人材開発(採用・評価・育成)◆年休125日/経営陣直下で採用から評価・育成まで一気通貫！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【大阪】人材開発(採用・評価・育成)◆年休125日/経営陣直下で採用から評価・育成まで一気通貫！


～世界最高レベルの安全性／年間20%成長を続ける好調企業／製造現場の安全を守る／スーパーゼネコンと多数取引あり～

経営陣が目指すビジョンや事業計画を達成するため、採用戦略の立案からエージェント連携、選考対応まで一貫して担当いただきます。
またメンバーのパフォーマンスを可視化する人事評価制度の設計・運営や、中長期的なキャリア形成を支援する教育・研修環境の構築もお任せします。
「攻めの人的資本経営」の推進者として、組織力の強化にダイレクトに貢献する非常に重要なミッションです。

■具体的には：
＜採用実務・戦略立案＞
・事業計画に紐づいた採用計画の策定
・エージェントとの強固なリレーション構築
・書類選考および1次面接
・一連の採用オペレーション対応
＜人事評価制度の設計・運用＞
・会社の成長フェーズに合わせた評価制度のブラッシュアップ
・パフォーマンスの可視化
・納得感のある査定運用の仕組みづくり
＜教育・研修環境の構築＞
・中途社員向け OJT の体系化
・中長期的なキャリア開発を見据えた自律支援プログラムや階層別研修の企画・実施

■当社の魅力：
ゼネコン各社から絶大な信頼を得て年間20%成長を続ける好調企業です。吉田泰産業が提供するのは機材ではなく現場で働く人々の「命」を守る安心。業界にイノベーションを起こすやりがいと共に社員と家族の幸せを最優先する文化のもと、仕事も私生活も妥協なく輝ける企業です。

■求める人物像：
＜「誰かのために」働ける方(誠実さ)＞
自らの仕事が「世の中のため、人のため」になり喜ばれることに真のやりがいを感じられる方
＜想いに寄り添える方(共感・受容力)＞
多様な課題や人の想いに深く共感し、全てを受け止め最適なソリューションへと導ける受容力をお持ちの方
＜変革を推進する当事者(挑戦心・行動力)＞
高い目標達成意欲を持ち、自ら考え他者への積極的な貢献と行動力で変革を推進できる方
＜信頼関係構築・周囲を巻き込める方(協調性・巻き込み力)＞
周囲と強固な信頼関係を築き共感を呼ぶビジョンを示してメンバーを巻き込める方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】