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契約社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【川崎市】システムエンジニア/リーダー◆宇宙テック/GNSS関連のソフトウェア・WebGIS開発
<プライム上場・数少ない国産GNSSメーカー/位置情報の専門家として様々な案件を大手建設コンサルタント、ゼネコンと実施>
■業務概要:
ソリューション創出のリーダー・GNSSに関連したソフトウェア開発において開発(設計・製造・評価)をメインにお任せします。
※ソリューションを開発しているチームを引っ張るチームリーダー兼プロジェクトマネージャー
■業務詳細:
ソリューション創出のマネージャーをお任せします。
◇ソリューション創出のためのビジネスモデルの検討
◇ターゲット定義、提案活動
◇ソリューション開発のマネージメント
◇企画・営業
自社製品開発プロジェクトを進めるうえで必要な市場の調査、競合分析、ターゲット選定、営業活動など。
◇プロジェクトのマネージメント
・位置情報を活用した3次元時空間プラットフォームの開発
・3次元時空間プラットフォームと連携するAI機能の開発
■開発環境:
・使用する主な言語:C、C++、C#、Python、TypeScript、WebGIS(MapLibre GL JS, deck.gl)
・DB:SQLite/PostgreSQL
■当社の体制(人数):3人
■開発規模(人月):プロジェクトの期間は半年~1年程度
■案件種別(新規/継続):社内プロジェクトとして継続中
■当組織の特長
数少ない国産GNSSメーカーです。GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。
■顧客との関係性
大手建設コンサルタント、ゼネコンなど。GNSSに関する知見を強みに、位置情報の専門家として様々な案件を大手建設コンサルタント、ゼネコンと実施しています。
■案件内の当組織ポジション
顧客のニーズを聞きながら、課題を抽出し仮説提案をぶつけソリューション化を進めています。そのため、上流工程から下流まですべてを実施しています。
■取り扱う案件
1~3名程度の小さなチームを組んで対応する業務が多いです。位置情報を活用した自社ソリューションの開発が主です。を使用する関係上C++、Pythonなどの言語を用いることが多いです。
■当組織の構成:
約10名程度の小さな組織です。会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 基本的には3か月で正社員登用予定 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> コアR&Dセンター 住所:神奈川県川崎市麻生区南黒川11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自社作業100% ※特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケースがあります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,410円~400,550円 固定残業手当/月:51,590円~65,450円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,000円~466,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・チームリーダー経験者 ■歓迎要件: ・プロジェクトマネージャー経験者、社内プロジェクトなどの企画提案・実施実績がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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