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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪/案件相談可】オープン系エンジニア◆上場企業×IT強化期/年休124日・土日祝休
\開発経験2年以上歓迎/設計~実装を担当/上場×50年基盤/Java・PHP等使用/案件選択可/在宅勤務あり/IT部門立上げ期/自社開発にも参画可/土日祝休・年休124日
■どんな会社?
株式会社ダイサンは創業50年の東証スタンダード上場企業。建設分野を主軸に安定基盤を築きつつ、建設DXやWebシステム、業務アプリ、IoT開発へ領域を拡大しています。既存顧客基盤と業界知見を活かし、ITで業務改善を推進。IT部門は拡大フェーズにあり、技術選定や開発体制づくりにも関わることが可能です。
■求人概要:
・設計~実装を担う開発エンジニアをお任せいたします。
■仕事内容
【具体的には】
・Webアプリ/業務システムの設計・実装
・Java/PHP/Python/C#等での開発
・API設計、バックエンド開発
・DB設計、性能改善
・コードレビュー、品質改善
<入社後>
経験・スキルを踏まえ担当案件を決定。設計~実装まで一貫して関わる案件が中心で、実装業務が主軸。定期面談でキャリアや技術志向に応じた案件調整を行います。
<キャリア>
まずはWeb・業務系の開発案件(SES)で設計~実装経験を積み、技術領域や担当範囲を広げていきます。
その後は、社内への知見還元や標準化に関わりながら、内製開発や自社プロダクト開発へシフトしていく想定です。
「開発スキルを実務で磨く → 自社開発へ戻る」流れを前提としたキャリア設計となっており、長期的に“作る側”としてステップアップ可能です。
■業務の特徴
SES配属でも設計~開発に関わる案件を優先。Web・業務・API・クラウドなど幅広い領域でスキルを習得可能。プロジェクトで得た知見は社内へ還元し、標準化や内製化へ繋げています。
■組織
若手~中堅が中心で自走人材が多く、技術や課題をフラットに議論できる環境。勉強会や情報共有も活発です。
■働き方
・土日祝休み/年休120日以上
・残業ほぼなし
・ハイブリッド勤務中心
・フルリモート案件あり
・産休・育休実績多数
\この求人のポイント/
(1)設計~実装を一貫して担当
(2)東証スタンダード上場×創業50年基盤
(3)内製化・自社開発へ移行中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町2ー6ー12 サンマリオンタワー3階 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円 <月額> 375,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給(割増賃金率は法定通り) ■IT人財向け評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限50,000/円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・教育制度(e-Learningや階層別研修、社内木鶏会など) <その他補足> ・従業員持株会、確定拠出年金制度、財形預金制度、組合共済制度、再雇用制度、GLTD、有給休暇促進制度(リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など)、健康施策「サントリープラス」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏期:4日 ・年未年始:6日 ・有給休暇:入社3ヶ月経過時点5日、入社半年経過時点5日(計10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \ご経験スキルや、希望によって案件をご相談致します/ ◆必須要件: ・Java、PHP、Python、C#、TypeScript などを用いたシステム開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー3F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタル関連事業、クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス、建築金物・仮設機材の製造及び販売、外装・住設機器の販売及び施工サービス ■デジタル関連事業の特徴: 企業の課題に対し、打ち手となるDX戦略を提案・展開しています。他社サービスに限定しない複数のサービスの組み合わせや、エンジニアによる技術力提供などスコープレスな支援が強みです。当社基幹事業のつながりを生かし、中小の建設事業者へ新3Kの実現に向けたDX支援を強化していきます。 23年4月に発足したばかりですが、協業関係の構築など多くの引き合いをいただいております。提案力・開発力をさらに強化し、5年後には「足場とデジタルの会社」と言われるように展開を推進していきます。 ■同社の強み: (1)足場業界のリーディングカンパニー…楔緊結式(くさびきんけつしき)足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、普及してきました。足場のリースだけでなく、足場の施工付きサービスを国内で初めて開発、提供した企業です。 (2)大手メーカーからの信頼…顧客からの期待をさらに超える各種サービスを提供し、信頼関係構築に努めています。その結果、18年4月期大手ハウスメーカーとの売上高は11.3%増加(15年4月期比)しており、施工サービス事業の売上の内65.6%を占めています。 (3)ブランド価値を高めるグループビジネス…全国に37社が同じビケ足場のブランドを使い、顧客情報の共有化や、各種専門部会、品質向上パトロール、安全大会等、ブランド価値向上のため互いに協力し合う体制を築いています(2018年4月20日時点)。 (4)高品質なサービスが提供できる教育体制…施工サービス業の担い手は人です。高品質なサービスが提供できる人材へと育成すべく、厳しい教育プログラムを定め、教育を行っています。足場のプロとして育てるべく、多くの資源を投入しています。 (5)開発から製造、販売、施工サービスまで一貫した事業の連携…足場の開発から生産販売、そして施工サービスにいたるまで、全て社内で行っています。そのため、施工サービスにおける顧客の意見を開発に反映させ、販売活動に繋げています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 武敏 |
| URL | https://daisan-digital.com/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,499百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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