【創新工業株式会社】【門真／未経験歓迎】建設人材営業◎年休121日・土日祝休◆自社作業員の配置提案を担当／業界経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【門真／未経験歓迎】建設人材営業◎年休121日・土日祝休◆自社作業員の配置提案を担当／業界経験歓迎


～年休121日・土日祝休／門真本社×転勤なし／建設業界経験者歓迎／施工管理・職人など現場経験を活かせる／既存約8割のルート営業中心／現場理解が武器になる／関西大型案件を支援／配置提案から受注後フォローまで担当／月給31万円～

＼この求人のポイント／
（1）建設現場で培った経験がそのまま活かせる
（2）既存8割で、現場理解を活かした深耕営業が中心
（3）門真勤務・年休121日・月給31万円以上で長期就業が可能

■概要
建設現場向け人材営業。
社用車で現場や取引先を訪問します。所長や職長などから「いつ・どの工程で・何名必要か」を聞き、未経験者で対応可能か、有資格者が必要かまで確認。その内容をもとに、作業員の管理担当と連携し、最適な配置を提案します。受注後は工事完了まで窓口となり、追加人員や次案件の相談にも対応します。

■仕事内容
【具体的には】
・建設会社、工務店、協力会社への訪問
・工事進捗、必要人数、必要資格、工期の確認
・自社作業員の配置提案、受注交渉
・稼働後の現場フォロー、追加依頼の獲得
＜入社後＞
最初の3カ月は研修、その後も約1年間は先輩がフォローします。
＜キャリア＞
既存顧客を引き継ぎながら担当先を広げ、大型案件や後輩同行も担います。

■業務の特徴
既存顧客対応が約8割。人員配置は管理担当、安全面は安全環境部が支えるため、営業は顧客折衝と案件化に集中しやすい体制です。施工管理、現場、職人、積算、営業など、建設業界で培った現場理解をそのまま提案に活かせます。

■組織
営業部は7名体制で、20代2名、30代2名、40代2名、50代1名です。

■働き方
年間休日121日、土日祝休み、残業は月30時間程度。
転勤はなく、資格取得支援、研修支援、退職金制度も整っています。

「建設業界にいたからこそ、現場が求める人数・工期・資格のリアルがわかる」ーその経験を営業に転換したい方に合う求人です。経験職種は不問。現場側の目線を持って顧客と会話できる方は、ぜひご応募ください。

■どんな会社？
創新工業は総合建設請負会社です。本社は門真市。都市整備や空港建設など、関西の大型案件にも多数関わりました。自社に多くの作業員を抱え、現場条件に応じて人員を手配できる点が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】