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正社員
【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。
◎配属予定支店：
池袋支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店
※配属先はご希望勤務地を考慮のうえ決定します
※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります（条件等は同等）
【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など
▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 ※下記いずれかご希望の勤務地を想定（完全出社勤務です） ■池袋支店 住所：東京都豊島区南池袋 アクセス：JR各線「池袋駅」徒歩6分 ■大宮支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町 アクセス：JR各線「大宮駅」徒歩8分 ■横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町 アクセス：JR各線「横浜駅」徒歩約5分 ■船橋支店 住所：千葉県船橋市本町 アクセス：JR各線「船橋駅」徒歩8分 ■柏支店 住所：千葉県流山市おおたかの森西 アクセス：各線「流山おおたかの森駅」西口徒歩１分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 569万円～810万円 月給 44.7万円〜64万円 賞与回数 2回 役職手当：職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載（120,000円～150,000円） ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 賞与：年2回（6月、12月）※業績による 昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり 試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、役職手当、交通費支給、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 営業交通費全額支給、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与 慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 114日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 その他の休日休暇 完全週休2日制、リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）※年間休日と合わせて、実質休日は120日前後（年により変動） 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与） 勤務時間 09:30～18:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | ・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・医療、介護、看護領域での人材業界経験 ・営業部門での売上目標達成経験（個人・チームどちらも可） ・新規顧客開拓や大口案件の管理・推進経験 ・KPI管理・業務改善の実務経験 ・部下やメンバーの育成・指導の実務経験 【求める人物像】 ・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームの成果に責任を持ち、部門全体を牽引したい方 ・メンバーの成長を支援しながら、自身も挑戦したい方 ・課題解決力・目標達成意欲が高く、行動力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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