【株式会社LAVA　International】【未経験歓迎】採用担当◆業界大手LAVAの事業拡大を支える/全国650店舗超の成長企業で活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)


【未経験歓迎】採用担当◆業界大手LAVAの事業拡大を支える/全国650店舗超の成長企業で活躍


■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/採用戦略立案～選考プロセス改善まで一気通貫で担当できる/幅広いキャリアパスを描ける■□

■業務内容：
LAVAやRintosullで活躍するインストラクターの採用業務を一気通貫で担当いただきます。
単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の実行からデータ分析、採用プロセス改善まで幅広く携わり、事業成長を支える重要な役割を担います。

■具体的な業務内容：
・インストラクター採用における会社説明会の企画・運営・登壇
・面接、面談の実施（候補者の想いや可能性を引き出すコミュニケーション）
・内定者フォローおよび入社までのオンボーディング支援
・採用KPI（説明会参加率・選考通過率・内定承諾率など）の分析・改善
・説明会や選考プロセスの企画・改善・運営
・採用イベントや採用広報施策の企画・実行
・現場責任者や関係部署との採用要件・採用戦略のすり合わせ
・採用活動全体の課題抽出および改善施策の立案、実行
・その他上記に付随する業務

■魅力：
本ポジションでは、説明会運営や面接、内定者フォローだけでなく、採用KPI分析、採用施策の企画立案、選考プロセス改善まで一気通貫で担当。採用実務だけではなく、採用マーケティングや経営視点を身につけながら、人事として市場価値を高めることができます。

また、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする文化があり、自ら提案した施策を形にできる裁量の大きさも魅力。将来的には採用リーダーやマネージャー、人材開発領域へのキャリアアップも目指せます。

■組織・環境：
感謝や素直さを大切にするカルチャーが根付いており、部署を越えた協力体制も充実。年齢や役職に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境です。
女性管理職比率63.5％、育休復職率100％と、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できる制度も整っています。変形労働時間制を活用しながら、柔軟な働き方も可能です。
採用業務の枠を超え、「人」と「事業」の両方に向き合いながらキャリアを広げたい方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】