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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【未経験OK/簿記を活かせる】経理◆年休128日/残業少×7H勤務/上場企業の経理を担当
【充実した研修で未経験から経理のプロフェッショナルへ/上場企業・大手企業のクライアント多数/正社員/土日祝休】
◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。
◎未経験から、専門性の高い人材を目指せる/正確性×スピード×PCスキルを活かして働く
◎所定労働7H/年休128日/残業月平均10H程度
■業務内容
上場企業及びそのグループ会社の経理全般を担当していただきます。
○決算業務
決算調整仕訳、海外関係会社の債権債務残高確認・調整業務、各種決算資料作成
○債務管理
仕入先マスタの登録、債務計上・支払(業者振込・従業員立替経費精算)、海外送金など
○債権管理
国内・海外入金消込、請求書発行・送付など
○税務業務
月次仮受・仮払消費税チェック、源泉徴収税額集計、法定調書対応
■組織構成
人数16名(マネージャー2名、リーダー6名、スタッフ6名、税理士1名、アドバイザー1名)平均年齢34歳、男女比1:2のバランスの良いチームです!
日々チームで連携をしながら業務を進めています。
■入社後の流れ
1. 研修期間(3日間):社内ルールやクライアント情報を座学で習得いただきます。
2. トライアル期間(2週間~1ヶ月):実際の業務を体験し、適性に合わせた配属を決定します。
3. 本格配属:先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務を拡大していきます。
■当ポジションの魅力
◎比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、また担当顧客が変わっても職種が変わることはない為、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。決算、債務管理、税務業務など、経理の幅広い領域を経験できます。
◎グローバル業務:海外関係会社との連携や英文会計に携わるチャンスも。国際的なスキルが身につきます。
■働き方
残業は月平均0~10時間と少なめ。繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いことが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~440万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,400,000円~4,400,000円 固定残業手当/月:50,600円~65,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,933円~432,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮します。 ■昇給:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:公認会計士厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・英語研修 ・専門研修 ・IT研修 ・社外研修 ・OJT(徹底したリビュー制度による個別的な会計実務研修) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■服装:オフィスカジュアル ■健保組合(カフェテリアプラン) ■公認会計士厚生年金基金 ■公認会計士企業年金基金 ■退職金制度(勤続2年以上) ■積立有給休暇制度 ■自己啓発研修補助制度(年8万円まで) ■税理士会・会計士協会会費負担 ■出産・育児支援制度 ■介護支援制度 ■永遠勤続表彰(5年ごと) ■社会保険労務士年会費用会社負担(リーダー以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇(時間単位で取得可能) ■慶弔休暇 ■創立記念日 ■産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件:\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ・日商簿記3級以上 ・基本的なOffice操作 ■歓迎スキル・経験 ・ERPパッケージ(オラクル・SAP等)操作経験 ・AIやRPAなどテクノロジー習得に前向きな方 ・協調性があり柔軟な対応ができる方 ・成長意欲、チャレンジ精神のある方 ・問題解決に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを理解し、対応できる方 <語学補足> ・英語を使用する機会が多い為英語に抵抗がない方 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | APアウトソーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要: APアウトソーシングは、世界4大監査法人(Arthur AndersenおよびKPMG)を母体とし、2004年4月にKPMGあずさ監査法人から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 グローバル企業のスタートアップサポート、給与・社会保険業務のフルアウトソーシング、特定目的会社および一般事業会社の経理業務の受託サービスなど、広範囲で統合的な会計、給与社会保険、税務サービスをバイリンガルで提供しています。 また、海外で事業を展開する日系企業を対象とした総合的な経営管理アウトソーシングサービス(アウトバウンド・サービス)を展開しています。 ■サービスラインナップ: ・スタートアップサポート 企業の設立時や外国企業の日本事務所設立時のビジネススタートアップ支援として、設立に関するアドバイスや、給与・社会保険に関する書類作成代行。 ・アウトソーシング移行コンサルティング 人事業務・会計業務関連のアウトソーシングを導入する企業に対して、アウトソーシングの最大の効果を出すために移行プロジェクトマネジメント ・アウトソーシングオペレーション 実務経験豊富な税理士・社労士・システム技術者が、会計、人事情報の機密性を保持して、正確かつ適時に処理 ・ローンスタッフ 要望にそった期間で弊社スタッフを派遣し、オペレーションメンバーの一員として、会計、人事給与関連業務 ・アウトバウンド・サービス 海外子会社経営のマニュアル化を促進し、駐在員派遣による固定費を長期的に削減し、回避します。これによりコストの高い駐在員業務を、 収益を生む営業や技術といったコア業務へ集中させることが出来ます。また海外子会社などの抱える各種問題を的確に把握し、現地の会計事務所・法律事務所を効果的に活用して完璧なコンプライアンスの実現に寄与 ・その他サービス 会計、人事業務アウトソーシングサービス及びアウトバウンド・サービスの一環として、包括的な支援体制を整えています。ご要望に応じたオーダーメードのサービスメニューを提案いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.apoutsourcing.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 875百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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