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契約社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【愛知/26卒歓迎】提案営業<弁当・会席>◆平均残業10h程/正社員登用実績9割/年間休日120日
【正社員登用有/長期就業可能な環境◎/高品質の国産黒毛和牛にこだわった肉料理を提供する明治28年創業の日本料理店”人形町今半”】
■業務内容:
主に法人顧客を対象として、高級弁当や折詰の提案営業をご担当いただきます。企業の株主総会や学校行事、各種式典、医療機関のMRなど、特別な場面において「最適な食の提供」を企画・推進していただきます。
■業務詳細:
◇企業・官公庁・学校などを訪問し、ニーズに応じた弁当の提案を実施
◇既存顧客への定期的なフォローおよびリピート受注の促進
◇新規顧客の開拓(訪問営業・DM・紹介など)
◇受注内容の確認、手配、納品に向けた調整業務
◇社内の製造部門・配送部門との連携
<今後の展望>
◇貸会議室との連携強化
◇外商営業のさらなる拡大
◇飲食店舗やギフト商品とのクロス提案 など、営業領域の拡張を見据えています。
■配属先情報:
製造・配送担当と密に連携する、活気ある拠点です。
■仕事の魅力:
創業以来受け継がれてきた「今半」の品質を、法人のお客様へ届ける役割を担うやりがいがあります。現在は会議やイベント需要の回復を背景に、名古屋エリアでの体制強化を進めています。貸会議室との連携やギフト商品の提案など、従来の枠にとらわれない柔軟な営業活動が可能です。単なる商品販売にとどまらず、製造部門や配送部門と協力しながら、お客様の「大切な一日」を食の面から支える一員として、地域に根差した長期的な関係を築いていける点が大きな魅力です。
■働く環境:
◇当社独自の制度が充実しており、従業員にとって快適に働ける環境が整備されています
◇働き方改革にも取り組んでおり、産休・育休の取得率は100%です
■人形町今半の魅力:
◎ハレの日を彩る
人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。
◎お客様を思う「おもてなしの心」
「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております
◎チームワーク
人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※3ヵ月~1年間以降に正社員として登用予定 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋センター 住所:愛知県知立市牛田1-95 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 正社員登用後は、転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 252万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:正社員登用後 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円迄) 家族手当:配偶者:月8,800円/子供:月10,000円 住宅手当:転居を伴う転勤の場合は支給あり。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員登用3年後より <定年> 60歳 正社員登用後より適用※70歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■社員割引制度あり ■企業年金制度(退職金制度/正社員より適用) ■確定拠出年金制度(選択制/契約社員より適用) ■永年勤続表彰(最大25万円の旅行目録あり) ■財形貯蓄 ■契約保養所あり ■弔慰金制度 ■共済会 ■「明るい職場」制度(社内懇親会) ■社員旅行(数年に1度/費用会社全負担) ■制服貸与あり ■産休/育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制(休日:月9~11日程度) 連続休暇制度、年始休暇(1月1日~3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会人経験(業界不問) ■歓迎条件: ・営業・接客・販売など、人と接する実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人形町今半 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-9-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: すき焼き、しゃぶしゃぶ、日本料理の専門店を運営 明治28年(1895年)に新しい食文化を生んだ今半の歴史を継ぎ、昭和31年(1956年)に「すき焼き専門店」としてスタートした人形町今半。現在は21の飲食店(都内15、千葉1、神奈川1、名古屋3、博多1)と13の精肉・惣菜店(都内8、千葉3、神奈川2)のほか、お届け弁当の工場を都内に1カ所、愛知県に1カ所を有しています。 ■詳細:(人形町今半として下記事業部に分かれております) (1)レストラン事業:店舗スタッフとして各店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供し、店舗の経営を行います。 (2)精肉事業:人形町今半が店頭で販売する精肉の仕入れや加工、在庫管理、販売などを主に手がけます。 (3)惣菜事業:人形町今半が展開する各惣菜店舗でお客様と接する、あるいは料理をご提供します。 (4)グロッサリー事業:人形町今半のブランドで販売する各種商品(すき焼きやしゃぶしゃぶのタレ、レトルト商品など)を広くアピールします。 (5)ケータリングサービス事業:人形町今半で人気のある「すき焼弁当」などを製造・外販する部署です。 ■人形町今半の考え: 人形町今半の仕事は、「だれにも、一年に何度でもある」けれど、その日は「一度しかない」ハレの日を盛り上げ、プロデュースする仕事です。 ハレの日の食事に人形町今半を選んでくださったお客様のために、一人ひとりの社員が、「何ができるだろう、もっとできることはないか」と、日々考え、行動しています。 すばらしいプロデュースができたときは、お客様からこの上ない感謝の言葉をいただいたり、二度三度とご利用いただける関係へと発展します。 特別な日だからこそお客様のご要望も高く、日々勉強ですが、自分自身が鍛えられ成長できる環境がこの人形町今半にはあります。 「お客様第一主義」を軸に据えながら、全従業員の幸福実現に向けて従業員一人ひとりが成長し、社会貢献もできる環境を作り上げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imahan.com/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,319名 |
| 平均年齢 | 47.58歳 |
| 主要取引先 | - |
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