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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪】セールスエンジニア(インフラ)◆ICT推進を担う◆KDDIグループ◆7.5時間勤務◎
~KDDIグループの安定性/提案から運用まで一気通貫/完全週休二日制(土日祝休み)/年休120日以上~
■業務内容:
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。以下2つがメインミッションとなります。
(1)プリセールス
アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当いただきます。
(2)インテグレーション
案件受注後、プロジェクトリーダーとしてパートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
※割合は、プリセールス業務が3~4割、インテグレーションが6~7割となります。
■携わる分野:
◎ネットワーク・サーバーを主としたICTインフラ系
└KDDIネットワークサービス(イントラネット・インターネット・リモートアクセス等)
└クラウドサービス(AWS/Azure/KDDIクラウドサービス等)
└セキュリティサービス(SASE/SWG/EDR等)
└ネットワーク機器・ライセンスなど上記に付随するソリューション提供
<目標数字について>
プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。
■配属部署
配属予定先のグループでは、20代~60代の社員が活躍しています。
役職や年齢に関係なく意見交換が活発で、先輩社員からのサポートも厚く、風通しの良い雰囲気です。
■当社の魅力:
(1)習得出来るスキル
弊社では案件単位でプリセールスとインテグレーション両方を一気通貫でご担当いただきます。
・法人インフラ環境に関してWAN回線からLAN機器まで、一気通貫した知識/経験を極める事が出来ます。
・大規模・中小規模様々な顧客環境での構築スキルを得られます。
・ゼロトラスト環境、セキュリティ(SASE等)に関する最新の知識・経験を得られます。
(2)社会貢献性
弊社は国内の法人企業さまや地方自治体等の公共機関さまへICT環境の導入推進を行っており、弊社の営業努力は国内のICT推進に大きく直結します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足情報なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※当面は福岡県での勤務を想定しておりますが、将来的に転勤の可能性が有ります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~760万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):286,500円~401,500円 <月給> 286,500円~401,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上決定します ※上記年収は残業30h/月、標準評価での理論値となります ■昇給:年1回(年1回人事評価による) ■賞与:年2回 会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:KDDI 健康保険組合 退職金制度:福利厚生その他に補足あり <教育制度・資格補助補足> 入社後は8営業日の座学研修後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 <その他補足> ・KDDI 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など) ・資格取得支援制度 ・ベネフィット・ステーション ・確定拠出年金制度 ・KDDI 持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれも必須 ・ICTインフラ(ネットワーク・サーバー並びにそれらに関わるクラウドサービスなど)のプリセールス、設計、構築のいずれかに該当する実務経験が3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・ICTインフラや音声に関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方 └基本/応用情報技術者試験、 CompTIA Network+、Cisco系、AWS/Azure系など ・セキュリティ機器やサービスの導入、設計、構築のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDI Biz Edge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: KDDI法人向けサービスの販売、KDDI Biz Edgeサービスの販売等 ■企業・業務概要 KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。 【認定資格】 ・ DX認定事業者 └経済産業省が策定した「デジタルガバナンス・コード」の基準を満たし、国(IPA:情報処理推進機構)から「DX推進の準備が整っている企業」として公式に認定された事業者 ・ スマートワーク認定 └日本経済新聞社が実施する「第9回日経スマートワーク経営調査」において「3つ星」に認定 ・えるぼし認定 └女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.kddi-bizedge.com |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,085名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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