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【株式会社協和製作所】【栃木/栃木市】生産設備エンジニア◆職種未経験歓迎!/上場グループ×安定基盤/若手育成環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社協和製作所 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40329091
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【栃木/栃木市】生産設備エンジニア◆職種未経験歓迎!/上場グループ×安定基盤/若手育成環境◎


【設備導入・自動化推進など幅広く挑戦/上場グループの安定環境×裁量ある成長フィールド/働きやすさ◎土日祝休・長期休暇あり】
■業務概要
当社は、建設機械車両のキャブや自動車部品の製造を行う生産設備を有しており、溶接・塗装・組立といった各工程を支える設備の改善・導入・最適化を行っています。本ポジションでは、生産性向上や品質改善に向けた設備改善業務をお任せし、将来的には設備立ち上げや自動化などにも携わっていただきます。

■業務詳細
・既存設備のレイアウト見直し、配置しなおし
・新規設備の導入検討、メーカー選定、立ち上げ作業
・生産ラインやロボットの設定更新、パラメータ調整
・ミス防止のチェック工程整備、改善提案
・CADを使用した設備配置図の作成
※基本は事務所内での設計・検討業務で、製造現場や協力企業と連携しながら推進します。
※協力企業への出張が発生する可能性があります。

■本ポジションの魅力
新しい設備の導入や工程立ち上げに携わり、自分の取り組みが生産効率や品質向上として目に見える形で反映されるため、大きなやりがいを感じられます。若手のうちから改善提案を歓迎する風土で、挑戦できる場が用意されています。
また、作業者から技術職へキャリアアップした社員も多く、製造経験を活かして設備改善に進みたい方に最適なポジションです。

■配属部署
配属先は技術課5名体制(20代~40代)。幅広い年齢層の中で、コミュニケーションを大切にしながら改善に取り組んでいます。質問や相談もしやすく、新しい知識や技術をしっかり吸収できる環境です。

■成長支援制度
会社として認定した約80種類の資格の取得を支援しており、取得後は毎月最大2万円の資格手当を支給します。経験や年次に関係なく成長チャンスがあるため、技術者としての土台をしっかり築くことができます。

■福利厚生
遠方からの入社も歓迎。家賃の80%を補助(上限8万円、共益費・駐車場費含む)、引越費用全額負担など、安心して新生活をスタートできる制度があります。

■会社概要
当社は1956年創立。真岡工場・小山工場の2拠点で建設機械用キャブや自動車部品を製造しています。東証プライム上場プレス工業の100%出資会社として、安定した経営基盤を持ち、確かな技術と信頼で成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は日給制となります。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
小山工場
住所:栃木県栃木市岩舟町曲ケ島1941-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤可/駐車場完備

<転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~230,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,500円

<想定月額>
210,500円~240,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや経験によって決定いたします。
※試用期間中は日給制となります。

■その他固定手当内訳:出勤手当(8,200円)+住宅手当(2,300円)
■賞与:年2回:業績連動(前年実績4ヶ月分)
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者7,000円  その他1人につき3,000円
住宅手当:2,300円~5,300円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、中小企業退職金共済

<定年>
60歳
再雇用:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格手当あり:資格(会社で認定の80種類)を取得しますと手当が支給されます。上限は月2万円までです。

<その他補足>
■介護休業制度、介護短時間勤務
■ボランティア休暇制度
■法定以上の健康診断(希望者:人間ドック費用補助、歯科検診)
■社員食堂、生活等資金貸付、持株会、制服貸付
■遠方からの単身赴任者・独身者を支援致します。
・月家賃の50%以上を会社が負担(上限アリ)
・入社時の国内引っ越し費用を会社が負担
<支給条件>
(1)勤務地から自宅までの距離が片道50km以上(上限あり)
(2)対象は単身赴任者及び独身者に限定
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件:
・製造業のご経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社協和製作所
所在地 〒675-2364
兵庫県加西市窪田町570-10
事業内容 ■事業内容:
同社は産業機器用の駆動源「モータープーリ」、物流業界で活躍している「モーターローラ」「パルスローラ」「コンベアユニット」の生産販売を行っている事業部と自動二輪車(オートバイ)・農業機械(トラクターなど)・四輪バギーなどのミッション部品を製造・加工している事業部からなるメーカーです。
特に産業機器事業部に関しては、駆動源の生産販売だけでなく、輸送システム全体のご提案で強くお引き合いをいただいています。
■沿革:
同社は1950年川崎航空機株式会社(現在の川崎重工業株式会社)の機械加工協力工場としてスタートし、自動車、オートバイ、農業機械用ミッション部品の生産を開始しました。
創業以来、生産体制の強化を図りながら、冷間鍛造塑性加工など新たな技術も積極的に導入し、大量生産から多品種少量生産まで時代の要請に柔軟に応え、多くのお客様ご支援・ご支持をいただいてきました。その間、組織の充実を図りながら、自社ブランドの製品開発を進め、ベルトコンベヤー用モータープーリ、ローラーコンベヤー用モーターローラの開発に成功し、そのシリーズ化に努めるなかで更に特殊仕様の減速機やギヤードモーターの生産も進め、各種産業界のFA化、物流業界の近代化に大きく貢献しました。
現在は部品加工を担う汎用事業部と搬送機器を主体に産業機器を製造・販売する産業機器事業部の二事業部の体制を築きそれぞれの分野の発展に取り組んでおります。 21世紀はITの急速な技術革新が新しい産業革命を引き起こすと考えられ、当社もこの流れのエネルギーを吸収しつつ、お客様の多様化するニーズに迅速にお応えできるよう、さらなる「技術力の向上」「製品開発の拡充」に努めてまいります。
■特徴(TOPICS):
その他福利厚生/教育制度
社員の技術的教育には非常に力をいれており、教育制度として社内のOJTは勿論のこと、社外研修へのご参加もいただけます。
代表者 -
URL https://www.kyowa-mfg.co.jp/
設立 年1954年1月
資本金 96百万円
売上 300百万円
従業員数 290名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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