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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【横浜】社内SE(開発)※課長待遇◆世界1000店舗以上の安定基盤◆年休120日以上
■配属先:
下記いずれか
・EC・CRMシステム課(メンバー6名)
・人事財務GP会社向けシステム課(メンバー6名)
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。
■業務概要:
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためのSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取り扱います。
■業務詳細:
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネジメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
■システム例:
・顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
・人事・勤怠・給与・経理管理システム
・グループ会社向けシステム(顧客管理・宿泊・ゴルフ場)
■入社後:
横浜勤務の場合:研修期間として入社後1~2か月程度は事業理解・現場理解を深めていただくため、山梨本社へ勤務していただきます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。(宿泊を伴う)※現行会議体の影響で月~火が多い
■魅力ポイント:
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります。
・会社としてIT分野への投資を決定しており、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます。
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき、求められる業務となります。
■当社の魅力:
◇世界1000店舗以上の安定基盤
◇各種手当・休暇制度充実
◇4年連続で基本給与アップを実現
◇4年連続年間休日数UP
◇社員寮または住宅補助制度あり(引っ越し手当あり)
◇年間120日+バランス休暇+誕生日休暇=実質年間休日126日以上
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県甲府市下曽根町3440-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 港北ニュータウン分室 住所:神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-15 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/センター南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 希望勤務地へ配属予定 <転勤> 当面なし ※総合職表記だが、原則転勤なし想定 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 780万円~910万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,800,000円~9,100,000円 <月額> 650,000円~758,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■「基礎年報」+「役職年報」+「業績年俸」=年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤:上限55,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当:住宅補助制度 ※条件有 寮社宅:社員寮または社宅制度 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■家族手当(扶養者のみ):配偶者8千円/月、満18歳未満の第1子3千円/月、その他2千円/月 ■休日勤務手当 ■精勤手当(日祝の出勤に対して支給) ■皆勤手当(1万円) ■深夜手当(条件あり) ■年末年始手当 ■食事手当 (給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金 ■グループ関連施設の従業員割引 ■引越し費用支援制度 ■子の看護休暇(条件有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~11日休み(基本土日休み) ■有給取得数:平均12日(25年度実績) 慶弔・有給・育児・介護・誕生日・結婚休暇、バランス休暇(有給休暇5日使用)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◆事業会社での社内SE経験 ・ベンダーコントロールや外注管理の経験 ・現場部門との折衝・調整経験 ◆プロジェクトマネジメント経験 ・複数の開発プロジェクトをリードした経験(進捗管理、リスク管理、品質管理) ◆チームマネジメント経験 ・部下の育成・評価・モチベーション管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シャトレーゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-1593 山梨県甲府市下曽根町3440-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開 < 国内891店 海外171店 > ■事業の特徴: (1)ファームファクトリー…卵や牛乳、水、果物など、お菓子に必要な素材を、地元の契約農家や農場より直接仕入れ、その生産地でお菓子づくりを行う素材本位の工場システムを、「ファームファクトリー」と呼んでいます。原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として1985年から始まりました。現在では、農家との素材共同開発や、生産農家が見える安全、安心なお菓子づくりへと広がっています。シャトレーゼのお菓子には、おいしさと値打ち価格、そして安全、安心が加わっています。これからもファームファクトリー構想を礎に、顧客へ笑顔を届けます。 (2)素材・製法…素材は、おいしさの原点です。よりおいしいお菓子を顧客に届けるため、こだわりの厳選素材を使用しています。厳選素材には、しぼりたて牛乳や、うみたて卵、白州名水、自家炊き餡や、産地直送いちご、クーベルチュールチョコレートが挙げられます。 (3)安全・安心なお菓子づくり…素材本来のおいしさを届けるために、また顧客が安心して食べられるよう、添加物を極力使用しないお菓子づくりに取り組んでいます。無添加でも、糖質カットでも、低アレルゲンでも、素材がおいしいため、そのおいしさは変わりません。心も、体も、笑顔にするスイーツは、皆のものです。健康に配慮したスイーツの開発が始まって10年余り。これからも同社は、素材自慢のおいしいスイーツを届けます。 ■同社のこだわり: 同社では「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」のスローガンのもと、安全・安心なお菓子づくりに取り組んでいます。世界中の顧客に安全・安心で高品質な商品、サービスを届けるため、同社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001、食品安全マネジメントシステムの国際規格ISO22000を認証取得し運用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chateraise.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 141,400百万円 |
| 従業員数 | 2,600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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