【ハンディ株式会社】【東京】採用人事※高校生支援DXサービス／EdTech成長企業で採用基盤強化を担う【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】採用人事※高校生支援DXサービス／EdTech成長企業で採用基盤強化を担う


【社会貢献性の高い教育×IT事業／裁量ある採用領域に携われる／第二創業期で組織づくりに関与】
■企業概要
ハンディ株式会社は、高校生の進路支援をDX化するEdTech企業です。クラウドサービス「Handy進路指導室」を開発・運営し、全国約2,500校に導入。紙中心の進路指導業務を効率化し、教育現場の負担軽減と生徒の選択肢拡大に貢献しています。
■募集背景
事業成長と導入校拡大に伴い、組織強化が急務となっています。特に中途採用の重要度が高まる中、採用戦略の精度向上やオペレーション強化が求められており、採用基盤を共に構築し支えていただける人材を増員募集しています。
■業務内容
高校生の進路選択を支えるサービス成長に伴い、優秀な人材採用体制の構築が課題です。採用戦略や運用を通じて組織拡大を支援します。
・採用計画立案補助（人数計画・ペルソナ整理）
・採用KPI設計・改善
・RPOや人材紹介会社との折衝・管理
・候補者対応、面談対応
・入退社手続きサポート
・採用広報（SNS・記事企画）
■組織構成
平均年齢30歳前後の若手中心組？です。フラットな風土で、役職問わず意見交換が活発。採用チームは少数精鋭で、事業部と密に連携しながらスピーディーに意思決定を行います。
■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーの指導のもと、オペレーション業務や候補者対応からスタートします。徐々に採用計画やKPI設計にも関わっていただき、無理なく業務範囲を広げていける体制です。研修制度も整っており安心して立ち上がれます。
■業務の特徴
単なるオペレーションに留まらず、採用戦略やKPI設計など上流工程にも関与できる点が特徴です。事業成長と組織拡大を直結で感じられるポジションです。
■ポジションの魅力
・社会貢献性の高い教育領域で、自身の仕事が直接価値に繋がる
・採用基盤づくりを担い、戦略から実行まで一貫して経験可能
・スタートアップ環境でスピーディーに成長できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】