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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【四日市】ものづくりに関わる法人営業(試作・開発支援)◇東証プライム|フレックス|残業月17H
<文理不問!法人営業経験があればOK>【東証プライム上場G|樹脂|半導体産業の成長で需要拡大中|自己資本比率80%超|直行直帰OK】
■業務内容:
プラスチック(樹脂)を使った試作部品の製造を通じて、大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーの新製品開発をサポートする提案営業を担当します。
※試作とは:製品を量産する前に作る“試しの部品”。世の中に出る前の製品づくりに関われる仕事です。
<業務詳細>
・顧客ニーズに応じた試作手法の提案
・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成
・試作市場の調査および営業戦略の立案
※使用システム:Microsoft、Salesforce
※想定担当顧客数:20社程度
■入社後の流れ:
文系・未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得いただきます。
・入社後:約2週間の基礎研修を実施
・その後:先輩社員との同行営業で実務を習得
・3~6ヶ月後:既存顧客を担当
専門的な技術知識は営業活動の中で徐々に習得可能です。
■将来的にお願いしたい業務:
業務に慣れてきた後は、新規顧客への提案にもチャレンジいただきます。
新規開拓は、つながりがある経路をたどり提案活動をしていきます。
また、ご本人の希望や適性に応じて、将来的には営業チームをまとめるリーダーポジションをお任せする可能性もあります。
■組織構成:
・グループ責任者(50代男性)
・四日市営業所勤務:男性3名(30代2名、50代1名)
・埼玉本社勤務:男性3名、女性2名(40代2名、50代3名)
■就業環境:
・フレックスタイム制
・年間休日123日
・月平均残業17時間
・有給取得率78.1%
・平均勤続年数14.7年
・育児・介護に関する制度完備
・企業型確定拠出年金あり
■当社の特徴
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%(一般的な優良企業の水準約50%)
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市営業所 住所:三重県四日市市西浦1-4-11 けやきビル2F 勤務地最寄駅:近鉄線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定にもとづき全額支給 社会保険:・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給 <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・従業員持株会(奨励金率20%) ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 <その他補足> ・社内表彰制度(グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あ り) ・誕生会(年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会) ・社内イベント(新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)/※任意参加) ・クラブ活動(野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験者(目安2年以上) ■活かせる知識 ・プラスチックに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キューエムエス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒333-0844 埼玉県川口市上青木1-3-12 |
| 事業内容 | ■正式な企業名: QMS株式会社 ■事業内容: ・AV機器、OA機器、光学機器、電子機器制御機器、自動車、通信機器などの開発試作サポート ・各種デバイス開発支援ソケット/パネル(セル)点灯検査用ソケットの設計製作 ■ソリューション方針: 卓越したサポートインダストリーとして、多くの先端企業への迅速かつ高精度なものづくりサービスの提供で、QMSは独自性ある進化を続けています。エンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基盤に展開する各種サービスを通じ、開発試作、生産技術、製造などものづくりのあらゆる段階で競争優位に貢献しています。より本質的なものづくりへの貢献に力点を置き、新領域でのサービス投入にも積極的に取り組んでいます。 ■短納期微細高精度成型加工技術: (1)進化する顧客ニーズに応える為の技術力…同社は依頼された図面通りに成形品を作るだけでなく、進化する顧客ニーズに応える為の技術力を高めるべく、市場のニーズを反映し、自社で製品設計→シミュレーション(流動解析など)→微細加工金型製作→金属端子製作→ASSY又はインサート成形(プロセスのモノづくりの一例)というような開発サンプル製作にも取り組んでいます。 (2)あらゆる業界から長きに渡るQMSの実績…あらゆる業界から長きに渡り数多くの試作を依頼されているQMSには実績があるからこその経験値というアドバンテージがあります。この経験値が、顧客の安心感につながるモノづくりに活かされています。 (3)QMSの「経験値」と、まとめる上げる人の力…金型の難しさは、部分的な微細加工だけではなくまとめる技術が重要です。機械も日進月歩で、部分的な加工技術は進化していますが、最終的にはそれを金型としてまとめ上げる力が要求されています。QMSは「経験値」と、まとめる上げる人の力があり、常に一歩先を見据えチャレンジし続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.qms-co.com/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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