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【株式会社HEXEL Works】【名古屋/顧客折衝経験歓迎】法人営業◆大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェア/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HEXEL Works 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40344508
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【名古屋/顧客折衝経験歓迎】法人営業◆大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェア/土日祝休


~既存顧客への提案や調整業務がメイン/大型マンション工事の実績・知名度No.1/賞与2回+成果配分金制度有・社員に還元する社風/自己資本比率60%を超える健全な財務体質~

■業務内容
大型マンション、オフィスビル等が新築される時、その計画には必ず「電気工事」があります。その電気工事を受注獲得することが主な業務となります。

■業務詳細
・直接の発注先となるゼネコンをはじめ、施主や設計事務所を訪問し、新規案件に関する情報の入手
・ゼネコンを中心に空調・衛生等サブコンや施主・設計事務所と打ち合わせ
・収集した情報をもとに見積もりを出し、プレゼンの後に受注
・受注後は施工管理に引き継ぎ
・工事現場への訪問や完成時の立会い
※既存顧客がメインで、平均5社/日程度訪問いただきます。ご本人の業務習熟度に合わせて、業務をお任せする範囲を広げていきます。

\担当企業・数/
スーパーゼネコンと言われる業界トップのゼネコンから、中堅ゼネコンまで合わせて20社ほどのお客様の中から数社をご担当していただきます。

\営業手法/
飛込み営業による新規顧客の獲得といったスタイルではありません。会社創業から70年以上の当社ですが、その歴史の中で長くお取引をいただいているお客様との信頼関係を基に案件情報の入手、お見積りの提示を行って、営業案件を受注獲得していく手法となります

■働く環境
・組織体制は30代の先輩社員の2名体制と一緒に業務を進めていただきます。
・入社後OJTにて業務をキャッチアップいただきます。支店長とも週に1回の定例ミーティング等を通して密にコミュニケーションを取れる環境となるので未経験でも安心の環境です。
・土日祝休み、残業月20~30時間程度となります。

■当社の特徴・魅力
・他社の不得意分野にフォーカスし大型マンションと米軍施設工事では圧倒的な技術力とシェアを誇っています。
・担当分野の工事プロジェクトに精通することと徹底したOJTでお客様のニーズをよりよく理解し高い専門性を身に付けています。
・自己資本比率は60%も超え、安定した健全な財務基盤です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市千種区内山3丁目30番9号
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面予定はありません。
給与 <予定年収>
440万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円

<月給>
260,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給】年1回【賞与】年3回(夏季賞与・冬季賞与・成果配分金)
※業績に応じて部署ごとの成果配分金制度あり(部署ごとに1年間の純利益を計算し、その10%の金額を各部署に還元)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:弊社規定により支給
家族手当:弊社規定により支給
住宅手当:弊社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
再雇用制度およびレジェンド認定制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職級に対応したきめ細かな「集合研修」・現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」・「セルフ・トレーニング(自己研鑽)」等があります。

<その他補足>
資格手当・退職金制度(確定給付型企業年金)・扶養手当・地域手当等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土・日、祝日、夏季、年末年始など
※Y5制度:年5日間以上の有給取得推奨

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
※業界未経験・職種未経験歓迎!まずはご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HEXEL Works
所在地 〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30
芝NBFタワー
事業内容 ■概要:
電気設備の施工管理を主業務とする電気設備工事会社です。幅広い業務フィールドで社会の基盤整備に貢献しており、大型マンション工事や米軍施設内工事の実績は業界No.1です。他にエネルギープラント工事として各種発電所の電気計装工事や保守点検業務を請け負っているほか、今後のマーケット拡大が期待されるリニューアル工事や小規模工事事業にも力を入れています。
■実績紹介:
共同住宅(大型マンション)、医療施設、研究・教育施設、娯楽・文化施設、交通施設、公共施設、商業施設、庁舎、オフィスビルなど多岐にわたっています。
世界的なイベント関連事業やザ・パークハウス西新宿タワー60、米軍関連工事「KADENA MIDDLE SCHOOL改修工事」等
■社名の由来:
1949年に東京・神田で6人の若者により創業され6人での起業に伴い「六興電気」と命名され、「よい工事をして得意先に奉仕し社会に貢献する」を社是に掲げ、技術の向上と拠点の拡充につとめてきました。また時代のニーズに合わせた事業展開を行う事に強みがあり、変化の激しい市場においても着実な成長を続けています。創業70周年を迎えた2019年、商号を「株式会社HEXEL Works」に変更。これからも丁寧に時流を見つめ、変化を加速させてまいります。
★HEXEL Worksの特徴★
1.【お客さまにとって最優の会社を目指す】当社は最大・最強の企業を目指すのではなく、お客さまにとって最も優しく、最も優れている【最優】の会社となることに魅力を感じています。最優の会社になるためには、社員が歯車になるのではなく、自分で考えて変わり続けることが大切です。
2.【互いに尊重するプロ集団】最優の会社を目指すには、社員一人一人がプロとしてお互いに尊重し合いながら成長することが重要です。当社には仕事を任せる風土が存在していて、本人次第で成長スピードが飛躍的に加速します。
3.【Team HEXEL!】建設業の仕事はチームワークが全てであり、当社の仕事もチーム力なしには成就しません。そして仕事上の課題・問題もチーム力で解決していきます。チームワークに欠かせない自由闊達な議論ができる風土を醸成するためにも、お互いを役職名で呼ばずに社長も含め全社員が「さん付」で呼び合っています。
代表者 長江 洋一
URL https://www.hexel.co.jp/
設立 年1949年5月
資本金 110百万円
売上 569百万円
従業員数 808名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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