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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化する◆LA発アパレル・社長直下で裁量権
～店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日～
ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。
事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！
■業務内容：
1. 事業戦略の策定・実行
･日本市場における売上・利益計画の策定と推進
･KPI設計および進捗管理
･本国チームとの連携およびレポーティング
2. チャネル統括（店舗 / EC）
･店舗とECを横断した販売戦略の設計
･顧客体験（CX）の設計および改善
･店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括
3. ブランド構築（MD / PR / SNS）
･商品戦略（MD）の方向性設計
･PR・SNS・イベントを活用したブランド強化
･マーケット・顧客動向の分析
4. 組織マネジメント
･チームビルディング、評価、育成
･店舗スタッフの採用および教育
･オペレーションの構築・最適化
■ミッション：
日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。
※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！
■魅力ポイント：
◎日本市場の立ち上げ～拡大フェーズをリードできる
◎経営に近い立場で意思決定に関われる
◎グローバルブランドの事業成長を担える
◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション
■同社について：
株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。
ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。
日本市場においては、
・2024年：公式EC開始
・2025年：原宿フラッグシップストアオープン
と、まさに立ち上げ～拡大フェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給なし、深夜手当：あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,600円～741,800円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 500,100円～769,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度） ■定期健康診断 ■長期障害所得保障制度 ■総合福利厚生サービス ■社員割引制度 ■奨学金返済支援制度 ■資格取得支援教育制度 ■育児介護時短制度 ■ファミリーサポートプラン休業制度等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上） ・売上・KPIの管理および改善経験 ・英語：日常会話が可能なレベル（英語での本国への売上レポートあり） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常会話が可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Madhappy Japan |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： マッドハッピー(Madhappy)は、ロサンゼルスを拠点とするファッションブランドであり、世界をもっと楽観的でポジティブなものに変えるために、アパレル、イベント、そして実験的な小売スペースを通じて個々の表現を追求しています。 ハリウッドのセレブリティに愛用され、やがて世界中に広がり、Hailey Bieber （ヘイリー・ビーバー）、 Jay-Z (ジェイ・Z) 、Kendall Jenner （ケンダル・ジェンナー）そして LeBron James (レブロン・ ジェームズ) などが着用したことで、アイテムは注目の的となっています。 過去には、UGG (アグ) 、 Salomon (サロモン) 、Columbia Sportswear (コロンビアスポーツウェア)、Beats by Dr.Dre（ビーツバイドクタードレ） とのコラボレーションを実現。ブランド独自の視点を取り入れた高性能のフーディーやスウェット、アクセサリーなどが注目を集めており、 2023年11月にロサンゼルスに初めての店舗がオープンしました。 ■ビジョン： ”Local Optimist” マッドハッピー(Madhappy)は「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念を基に、日常生活の中の小さな喜びや幸せを強調し、コミュニティのつながりを深めることを目指しています。メンタルヘルス問題を抱える人々の生活や精神状態を改善するための経験を共有し、季節ごとのレディ・トゥ・ウェアコレクションで楽観的でポジティブな信念を表現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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