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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【未経験歓迎】SNSコンサルティング営業/内勤中心◇大手・行政など多数取引◇キャリアアップ◎
◇◆新SaaS事業メンバー募集/創業からわずか数年で累計400社・月間1000本以上のSNS動画制作/大手上場企業・行政・地方創生PJまで幅広い支援実績/商談はすべてZoom中心・内勤で提案に集中◎◆◇
■業務内容:
あなたにお任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。SNSはもはや“集客ツール”ではなく“企業の基盤”。その変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。
■ミッション:
クライアントの事業課題をヒアリングし、「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。
■具体的には:
(1)ヒアリング(課題発見)
「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。
(2)戦略設計・事業計画書の作成
単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。
(3)「SODATSU」活用による提案
2025年11月にローンチ予定の新サービスを用いて、SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。
(4)契約・導入サポート
提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走します。
■1日の仕事の流れ(例):
10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認
11:00 Zoom商談(エステサロン経営者)課題ヒアリングと戦略提案
13:00 ランチ休憩
14:00 Zoom商談(SODATSUの導入提案)
16:00 提案書・事業計画書の作成
17:00 Zoom商談(SODATSUの導入提案)
19:00 チームレビュー・次週の商談準備
※契約までのリードタイムは約3週間
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキルを十分に考慮して、給与額を決定します。 ※想定年収は諸手当を含む想定額です。 <賃金内訳> 月額(基本給):211,180円~329,800円 固定残業手当/月:38,820円~90,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当:実績に応じたインセンティブなど ■昇給・賞与:あり ~成果がダイレクトに評価される超・実力主義~ 結果と姿勢次第で、入社数ヶ月でもチームを率いることができます。 入社1年目:チームリーダーに昇格(年収600万円) 入社3年目:子会社の社長に就任(年収2,000万円超) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:1駅以内居住の場合月3万円支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■各種社会保険完備 ■スポーツブランドのグッズが30%オフ ■パーソナルジム割引(1回2,000円で受けられます) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■全身脱毛無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間)、GW休暇(暦による) ■産育休休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・基本PCスキル(データ入力程度でOK)をお持ちの方 ※「実力を正当に評価してほしい」「ニーズの高いサービスに携わりたい」「誠実にがんばれる」「どこでも通用するスキルを手に入れたい」方を歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社友竹ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・TikTok運用代行事業:台本制作、動画撮影、動画編集、投稿まで一貫して当社で行わせていただきます。。お客様に合わせてオーダーメイドのアカウントを作成いたします。 ・TikTokコンサルティング事業:TikTokを始める事業主様、TikTokをやっているけど成果が出ていない事業主様、当社のコンサルタントが売上が上がるまでサポートさせていただきます。 ・YouTube運用代行事業:企画、撮影、編集、投稿予約を一貫して行なっております。現在まで30以上のアカウントをプロデュースしてまいりました。(有名格闘家、有名経営者多数) ・SNS広告運用代行事業:広告配信に必要なターゲティング、コンテンツ制作、広告費の設定、効果測定などを行います。 ■ビジョン: <日本を代表する企業を創る> SNSという成長産業と常に向き合い続ける。 顧客満足度100%を目指す。 成功の道ではなく、成長できる道を選ぶ。 最高の仲間と働く。最高の環境を提供する。 SNS運用のクリエイティブ(企画、編集)で勝負する。 年商50億円を5年以内に創造し、日本を代表する企業を創る。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tomotakeholdings.com/ |
| 設立 | 年2019年11月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 24歳 |
| 主要取引先 | - |
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