【株式会社ミツモア】＜完全未経験歓迎／人事※リファラル採用担当＞自社SaaSプロダクト・年休124日・在宅・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


＜完全未経験歓迎／人事※リファラル採用担当＞自社SaaSプロダクト・年休124日・在宅・フレックス可


【リモート可・フレックス／toBとtoCどちらでも大規模ビジネスを展開しているベンチャー／AI活用したプロダクトで高い評価／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／累計資金調達額55億円＆売上は毎年2倍以上に推移】

■業務内容：
リファラル採用の立ち上げ・運用を中心に、採用体制・オペレーション構築を担当。
・リファラル候補者の母集団形成
・社員への紹介依頼、社内告知、リファラル促進施策の企画・実行
・採用要件の確認、現場へのヒアリング
・候補者へのスカウト、接点づくり、カジュアル面談設定
・採用イベントや社内キャンペーンの企画・運営
・紹介フロー、テンプレート、FAQなど、社員が紹介しやすい仕組みづくり
・応募数、通過率、入社率、定着率などの効果測定と改善
・採用データ管理、選考プロセス標準化、採用広報コンテンツ企画などの採用体制づくり

＜入社後の期待＞
◆入社後3ヶ月
・リファラル採用の目的、対象職種、採用課題を理解
・現場社員や採用チームと連携し、紹介依頼や候補者リストアップを進められる状態
・候補者との接点づくりやカジュアル面談設定など、基本的な実務を担当

■ポジションの魅力：
〇採用における自由度が高く、施策立案から実行まで裁量を持って取り組めるポジションです。
〇組織拡大フェーズにおいて、採用成果が事業成長に直結する実感を得やすい環境です。
〇エージェント依存ではなく、リファラル採用や社内巻き込み施策など、採用手法そのものをつくっていく経験や未経験から採用領域にチャレンジしながら、人事・採用の実務経験を積むことができます。

■企業魅力
・年休124日・土日祝休み・週２リモート可
・スピード感をもって業務を遂行し、チームでの成果の最大化を考えてそれぞれが主体性をもって働いている方が多いです
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されるなど注目度も高く、「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価をいただいております。
■「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】