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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【渋谷／リモート可】開発PM◆AWS×LAMP◆上流工程×DX推進で市場価値を高める｜残業月10Ｈ
【上流工程×DX推進｜AWS環境で成長｜PLからPMへキャリア加速】
＼おすすめポイント／
★要件定義から運用まで一貫して携わり、単なる開発者から上流志向のエンジニアへ成長可能です。
★DX推進や業務改善にも関われるため、ビジネス視点を持つエンジニアへステップアップできます。
★残業月約10時間・リモート可で、学習と私生活を両立できる働きやすさが魅力です。
■概要
AWS×LAMP環境を中心としたWebアプリ開発において、開発リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。
要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わり、システム全体の品質向上と業務改善を推進。将来的にはPMや組織マネージャーを目指せる環境で、技術力とマネジメント力の両軸を高められます。
■業務詳細
関係部門やパートナー企業と連携し、要件定義や開発方針の策定を実施。
設計から開発、テスト、デプロイまでの工程をリードし品質と納期を管理します。
また運用チームからの問い合わせ対応やナレッジ管理、ベンダーコントロールも担当。
DX推進や業務効率化提案にも携わり、システム価値向上に貢献いただきます。
■扱うサービス
主にAWS（EC2、RDS、S3、Lambda等）やGCP（BigQuery）、PHP、JavaScript、Java等を使用したWebアプリ開発案件を担当。プロジェクト管理はJiraやRedmine、コミュニケーションはSlackやTeamsを利用。
■組織構成
20～30代中心のエンジニア組織で、フラットに意見交換ができる環境です。
勉強会や技術共有が活発で、部署を越えたナレッジ連携が進んでいます。
個人の志向に応じて役割を広げられる柔軟な組織です。
■働き方
リモートワーク可能で残業は月平均10時間程度と少なめです。
年間休日130日以上と休暇も充実しており、メリハリのある働き方が可能です。
副業や自己研鑽も推奨されており、自分らしいキャリア形成が実現できます。
■当社について
株式会社Rossoは上場グループの一員として、システム開発やDX支援を手掛ける企業です。
AWSやクラウド技術を活用した開発力に強みを持ち、多様な案件で実績を積み重ねています。
技術力向上を重視する文化と働きやすさの両立により、エンジニアの長期成長を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は入社日より3ヶ月。試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（本社オフィス全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 都内を中心としたプロジェクト先 住所：東京都・埼玉・千葉・神奈川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間160時間）、固定残業代制（20時間分、超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～500,000円 固定残業手当/月：50,700円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、賞与実績4か月分支給。初回賞与は入社時期により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子供手当 住宅手当：住宅手当（月3万円：条件あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入(全額会社負担) ■資格資格(全額会社負担) ■部技術研修(全額会社負担) ■社内勉強会・LT会 ＜その他補足＞ 定期健康診断、在宅勤務手当、役職手当、出産祝い制度、資格取得支援制度、書籍関連費全額会社負担、外部研修制度全額会社負担、希望スペックのPC用意（条件あり）、副業可（条件あり）、部活動・サークル、社内勉強会・LT会、オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代全額会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年間休日130日以上。夏季・年末年始・慶弔・産育休など各種休暇制度あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発上流（基本設計、データベース設計等）の実務経験 ・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験 ・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験 ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・要件定義や工数・見積作成経験 ・マンガが好きでリアル書店や電子書店で購入したことがある方 ・論理的な思考ができ自分の意見を筋道を立てて相手に伝えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rosso |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社Rossoは、2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に、堅実な業務遂行と顧客との信頼関係を ベースに成長を続けて来ました。若い会社ながら安定した基盤があります。最近では、業務拡大にむけて新入社員を迎え、更なる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。一人一人の希望のキャリアパス・志向性を大切にしており、「将来的には、より高度な技術を追求しても良し、マネジメントの道に進んでも良し、自社のサービスを生み出し、プロジェクトを立ち上げたい」という意欲が強い方も歓迎です。 ■事業内容： ・AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング ・AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング ・オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守 ・インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守 ■組織風土について： 経営陣は元々エンジニアのスペシャリストたちです。数々のエンジニアを育成し、「高い技術力を持つRosso」というブランドを築いてきました。 技術だけではなく、人間力の向上も大事にしているので、ビジネスパーソンとしても一人前に成長できます。コミュニケ―ションも大事にしており、各種勉強会、歓迎会、毎年恒例のBBQ大会、部署の垣根を越えた技術交流会など社内イベントも充実しているので、社員同士は本当に仲が良くて過ごしやすい社風です。 |
| 代表者 | 代表取締役 川畑 和成 |
| URL | http://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 107百万円 |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・楽天株式会社 ・株式会社集英社 ・ジュピターショップチャンネル株式会社 ・全日空商事株式会社 ・株式会社ノーリツ ・株式会社ラセングル ・株式会社ホギメディカル ・株式会社mediba ・株式会社ABEJA ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・TXP Medical株式会社／敬称略 |
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