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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【東京】設備施工管理(空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備)◇直行直帰可/年間休日125日
【資格保有者歓迎/働き方改革推進:業務のIT化・直接受注推進/年間休日125日/土日祝休み/働き方・福利厚生◎/空調・給排水設備大手の安定企業でキャリア形成】
■職務内容:
空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理を担当いただきます。
<具体的には>
お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。
現場に直行直帰する働き方が可能です。
<1日の例>
8時:現場に到着/朝礼
9時:図面作成/商品手配
10時:現場巡回
12時:昼休み
13時:昼礼
17時:事務作業を終えて退社
■当ポジションのやりがいは?
毎日違った仕事に携われることです。建築現場では常に現場の進捗が変わっていき、同じ業務、同じ流れで過ぎる一日はありません。今何ができるか、何をしなければいけないかをその瞬間瞬間で判断し、日々発生するトラブルに対して臨機応変に行動することが醍醐味だと思います。
■働き方
・年間休日125日、基本土日祝休み
・直行直帰が基本
・出張なし
■働き方改革推進
社長主導で取り組みを行っております。
(1)作業のIT化:現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。
(2)施設オーナーからの直接受注増加を増やすことで、裁量を持った働き方の実現に努めています。
■福利厚生
◎資格取得を全面サポート
試験前の社内勉強会や受験料・交通費・宿泊費用の負担など、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。合格すれば技術手当も。
◎女性が働きやすい環境
産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。女性社員の多くがこの制度を利用しており、安心して長く働くことが可能です。
◎社員同士が仲良くなりやすい
社員同士の交流を支援するコミュニケーション助成金や、各支店のお花見・親睦会、ファミリー運動会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都豊島区西池袋5丁目1番3号 メトロシティ西池袋 勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄に記載 家族手当:18歳以下の子供1人に対して月15000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、初級技術者研修、初級研修、海外研修など ■資格援助:必修資格取得の為の受験料・交通費等の費用は会社が負担します。(合格した場合に限る) <その他補足> ■通勤手当:社用車付与(個人負担額:自宅から会社まで10km以内は3000円/月、10km以上は3750円/月)、ガソリン代全額会社負担※内勤者は除く ■技術手当:一級管工事施工管理技士等⇒2000円/月、設備士(空調)等⇒1000円/月、第一種冷凍空調技士等⇒500円/月※計1万円/月まで ■従業員持株会 ■白峰会(親睦会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔等) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方 ■歓迎条件: ・大規模工事のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒921-8526 石川県金沢市御影町10-7 |
| 事業内容 | ■事業内容:空調・給排水衛生をメインとして、設備の設計・施工・保守をワンストップで行っております。空気・水・エネルギーの三本柱により、人々が暮らしやすいように「空間の最適化」を行っております。 <空気>:ホテル/医療施設/商業施設など、建物の用途に適した温度/湿度/気流などを整えるために、空調設備の設計・施工・保守を行っております。<水>:私たちが生活するのに不可欠な水が、建物の各場所で蛇口をひねれば出てくるように、給排水設備の設計・施工・保守を行っております。<エネルギー>:空調・給排水設備を省エネルギーで管理するシステム導入のプランニングから設計・施工・保守まで幅広く行っております。 ■施工実績:北陸・東北・東京を中心に、公共施設からホテルや商業施設まで幅広く受注をいただいております。 ■同社の特徴: <自己資本比率80%>:同社は突発的な成長よりも安定して長く続いていく企業を目指しております。そのため経営の安定を図り、高い自己資本比率を維持するという経営方針を取っております。 <安定受注>同社の前身である北川工業株式会社は、三菱重工株式会社の空調設備等の販売代理店として事業を展開しました。その当時のお取引先とのつながりもあり、現在の安定受注にもつながっております。 <働き方改革>:同社は2025年までに業務の20%を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。 (1)業務のIT化:設備の施工管理業務において、iPadを導入し、システム上で工程管理や進捗管理、指示出しが行えるように勧めております。 (2)施設オーナーからの直接受注割合増加 (3)振替休日の取得推進:施工管理職や保守メンテナンス職では土曜日出社する場合がありますが、同社では振替休日を同月内に取るというルールがあり、取得率は約80%となっております。 |
| 代表者 | 北川 雅一朗 |
| URL | http://www.ryokikogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,329百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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