【UDS株式会社】ホテル現場のAI・自動化推進(0→1をつくる仕事)◆野村不動産G／フレックス可／柔軟でフラットな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


ホテル現場のAI・自動化推進(0→1をつくる仕事)◆野村不動産G／フレックス可／柔軟でフラットな社風


★業界未経験でも活躍可能！AIやデジタルツールでホテルの現場課題を効率化・解決するポジション！
★ロジカル思考で課題を発見し、仮説立て～検証できる方を求めております。顕在化していない課題に対してAIで解決策を０→１で導ける方が活躍可能です。

■募集背景：
UDS Hotelsでは現在、生成AIやテクノロジーを活用し、ホテル事業部全体の変革を推進しています。対象は単なる業務効率化にとどまらず、オペレーション、情報共有、データ活用、意思決定、組織連携、役割分担といった、事業運営に関わるあらゆる領域です。
「今のやり方を前提にしない改善」をテーマに、事業そのもののアップデートに取り組んでいます。本ポジションでは、全国の複数拠点を横断しながら、課題整理から実装・定着までを一気通貫で担当していただきます。生成AIなども積極的に活用し、アジャイルに試行錯誤を繰り返しながら、ホテル事業の新しい在り方を構築していくポジションです。

■業務詳細：
以下の業務を通じてホテル事業部全体の変革推進をお任せいたします。
・現場／共通グループ横断での課題整理と改善
・業務フロー・情報構造の再設計
・データ活用・意思決定支援
・AIを活用した業務変革・自動化
・GAS / Google Workspace等を活用した仕組み化
・新しい運営モデルの検証・標準化

＼具体的な現場のAIを改善するイメージついて／
・顧客からの予約情報の自動転記ツールの導入した
・問い合わせメール自動返信機能を導入した
・売上データ自動レポート化を企画～推進した
※上記以外にも顕在化されていない現場の課題を発見し、解決まで導いていける方を募集しております。

■働き方：
・フルフレックス
・年間10日特別休暇あり
・残業15時間程度
・基本出社がメイン（週1リモート相談可）

■業務の特徴：
・ホテル運営そのものを変えていける
・事業全体を俯瞰しながら組織構造やオペレーションにも踏み込める
・“システムの正論”より“現場で回ること”を重視

■働き方：
代々木オフィスへの出社と在宅勤務（リモートワーク）を状況に応じてハイブリッドに組み合わせながら、各自の裁量で柔軟に業務を進めていただきます。なお、業務上必要に応じて全国の各拠点への出張が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】