NEW
正社員
【「株式会社Fivot（フィボット）」とは？】
2つの自社プロダクトを展開するFintechスタートアップ企業です。
【お任せすること】
貯まるキャッシュレスアプリ「IDARE（イデア）」の1人目のPdM
として、「何を作るか」「どの順で取り組むか」を整理し、
開発チームと連携しながらプロダクトを前に進めていただきます。
・ロードマップの策定～機能開発の推進
・ユーザー課題の発見～仮説立案～検証（ディスカバリー）
・要件定義／仕様策定～PRD作成
・エンジニア／デザイナーとの連携～開発ディレクション
・スプリント計画／進行管理／リリースマネジメント
・優先順位整理～バックログ管理
・KPIモニタリング～改善施策の実行
・既存機能の改善企画・グロース施策の推進
【サービス開始から3周年を迎えた「IDARE（イデア）」】
ユーザー数・利用実績ともに着実に成長している一方で、現在専任
PdMが不在のため事業責任者と開発メンバーがPdM機能を分担して
います。今後、新機能開発や新施策に本格的に取り組むフェーズの
ため、ユーザーリサーチを起点にプロダクトの意思決定・優先順位
付け・進行管理を担うPdMの存在が重要となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル （出勤・リモートのハイブリッド、毎週水曜日は原則出社） 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅A2出口 徒歩約2分 日比谷線「神谷町」駅3出口 徒歩約4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額666667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【各種社会保険完備】健康診断／オフィスマッサージ制度（1回2千円）／書籍購入制度（年間3万円まで）／シャッフルランチ（月2回実施）／Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント）／SO付与（全社員） など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇／特別休暇／年末年始（12月29日～1月3日）／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・toCプロダクトにおいてのPdM実務経験 ・プロジェクトマネージャーとして、toCプロダクトの開発に携わった経験 ・デザイナーとして、toCプロダクトの開発に携わった経験 ・カスタマーサクセスとして、toCプロダクトの開発に携わった経験 【尚可】 ・プロダクトロードマップの策定経験 ・ユーザー課題をもとにした仮説立案～検証の実務経験 ・KPI（継続率、利用率など）を設計し、改善を推進した経験 ・エンジニア／デザイナーと協働し、要件定義～リリースまでの推進経験 ★事業責任者／エンジニアは既に揃っているため、 PdM未経験～チャレンジPdMであっても、周囲と連携しながら 成長できる環境がありますので、ご安心下さい！★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Fivot |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： スタートアップ向けの法人融資「Flex Capital」と個人向けの積立アプリ「IDARE（イデア）」を通じて、社会に必要な流動性を供給して価値を生み出しています。 ◎スタートアップ向け融資 Flex Capitalはスタートアップのために設計された新しいデットファイナンスです。同じ起業家として、挑戦する起業家に寄り添った支援ができるファイナンスを提供しています。 ◎目標貯金アプリ 積立や節約による計画的な貯金によって欲しいもの・ことを叶えるための目標貯金アプリ。年率2%の還元によって、ただ貯めるだけでなく、貯めるのが嬉しいを実現するプロダクトです。 ■Values： ◎諦めない 食らいつく：困難な状況でも、さらに一歩踏み込んで挑戦をすることに価値がある 考え続ける：考え抜いたアイデアや思考は、結果がどうであれ貴重である ◎ガンガンいこうぜ 士気を高める： 恥ずかしがらずに周りを巻き込んで熱量を高めることで、組織全 体のコンディションが改善する 挑戦する：挑戦がなければ成長もない ◎空気を読まない 意見をする：どのような意見でもゼロより価値がある わからないことを恐れずに聞く：しっかりと理解ができていないことをそのまま放置することはリスクである ◎誠実に 約束を守る：約束はできる限り守る、またはその努力を最大限にすることが信頼につながる 相手の立場を考えて行動する：まず相手の立場を理解することから始めることで相手からの信頼を得る ◎顧客第一 エゴを捨てる : 自分がこうしたいといった自分本位な考えやプライドは孤立・対 立を生み、組織を弱らせる 顧客起点で考える：会社や自らの都合優先で行動することは結果として誰のためにもならない ◎オーナーシップ 自ら課題を発見して行動する：自発的に課題に対して行動をすることで、組織が 活性化する 完遂する:やりきらないで途中で放棄することは不信感 不安定性につながる |
| 代表者 | - |
| URL | https://fivot.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
