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正社員
【職務概要】
「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。同社のフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。
【職務詳細】
■誰に：役員陣、取締役、経営管理部門、情報システム部門など
■何を：クラウドSaaS ERP「ZAC」
■手法：課題解決型の提案営業
☆業務フロー☆
面談、ヒアリングを通してお客様の経営課題やシステム導入の目的を聞きながら、ZACのデモンストレーションを行います。見えてきた課題をもとにギャップを解消し、数回の打ち合わせを通して認識のすり合わせを行い、ZAC導入の決済を得るためのプレゼンテーションを実施。その後見積もり、契約締結の流れで業務が進んでいきます。
★日常業務で利用するツール★
Zoom（面談）、ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）、MAツール（顧客情報管理）、プロジェクト管理ツール（タスク管理）、
Google Workspace（各種情報管理・資料作成）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル JR山手線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：415万～550万円 月給制：月額346000円 賞与：なし 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 副業可（申請、許可は不要）・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）・Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）・同好会制度・教育研修奨励金制度・資格一時金制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設、定年65歳 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇（初年度10日）、選択的週休3日制、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界における法人営業経験 【尚可】 ・法人営業のご経験（SaaS） 基幹系システムやパッケージの法人営業経験（会計ソフトの営業など） ・法人営業のご経験（金融業界） 経営者や役員が決裁者となるサービス（金融系等）の法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 川田 篤 |
| URL | http://www.oro.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 1,193百万円 |
| 売上 | 6,210百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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