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正社員
新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。
日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、
設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。
また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、
外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。
■具体例
・ユーザー向け機能の仕様策定・開発
・開発者向けREST APIの仕様策定・開発
・社内向け管理画面の仕様策定・開発
・パフォーマンス改善
・セキュリティ対策
・サービスの運用・監視
・Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従
■現在の課題
具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。
・パフォーマンス改善
当社アプリケーションの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。
継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、
機能追加のスピードも早いため安定してパフォーマンスがいい状態にはなっていないため、
改善と対策を行っていきたいと考えております。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。 （特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です） 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 年俸制 想定年収 600万円～1,200万円 年収例: 入社2年目 年収900万 入社3年目 年収1,100万 ※現在入社頂く社員が増えてきております。 あくまで一例としてご認識ください。 賞与回数 賞与なし ■年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：パフォーマンス評価の結果を元に決定（年2回） ■試用期間：3か月 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■チームビルディング補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断にオプション追加 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■1Passwordライセンス付与 ■リモートワーク手当（月1万円） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 121日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休二日制 ■有給休暇（入社日に10日付与） ■リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ■特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） ■シックリーブ休暇 勤務時間 00:00～00:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・バックエンドの開発経験5年以上 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験 ・チームでの開発経験 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル】 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・B2B SaaSの開発・運用経験 ・他社サービスとの連携機能の開発経験 ・フロントエンドの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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